缺权威性的管理规范、缺统一的行业标准、缺有效的监管机制。参与家政服务业管理的ZF部门尚未建立起统筹协调机制，作为ZF与市场之间的桥梁与纽带的行业协会也未发挥出应有的作用。推广员工制是促进家政服务业健康发展的必由之路。但是，在我国现行政策环境下，员工制家政服务企业运营成本高，在市场竞争中处于劣势。家政从业人员的权益缺乏保障。目前，家政从业人员和家政服务企业双方参加社会保险的意愿都不强，家政从业人员的参保率一直处于较低水平，多数家政从业人员没有参加社会保险，职业安全和职业卫生缺乏保障。由于行业不规范，家政服务普遍存在签订劳动合同困难的问题。