工作適性的組織、群體及職務層次對工作滿意、工作績效與工作轉換意圖的同時效果—以台灣旅館業餐飲部員工為例
國立中山大學／人力資源管理研究所／92／博士／商業及管理學門／其他商業及管理學類
研究生:黃培文
指導教授:黃英忠