《能力素质模型设计五步法》主要阐述能力素质模型与战略执行的关系；探讨如何做好能力素质模型导入的前期准备工作；重点阐述如何划分职位序列，确定建模对象；讨论如何进行员工能力素质模型建模；展示岗位任职资格设计的方法……，由北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班特聘教授秦杨勇所著。