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2009-12-29
最近看到美的企业在挖人墙角,而且针对的一般是中小企业的人,那么中小企业该怎么做才能最大限度的降低人员的流失呢?
大家来讨论下,也许可以从另一方面来提高自己的价值!
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2009-12-29 20:50:56
在激励制度和福利待遇上想一下办法最好
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2009-12-30 15:06:20
除了报酬,还有其他可以吸引人的吗?
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2009-12-30 15:27:27
把企业文化做好了,让大家有归属感
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2009-12-30 16:23:23
1、从自身来说,企业管理者应修炼自身内功,很多人还是喜欢跟有魅力的人一块共事
2、从企业来说,建立完善的激励机制,物质激励和精神激励并重
  天要下雨,娘要嫁人,有些情况是很难避免的,对企业更应该拥有开放的人才吸纳和储备意识,这样就不会出现因某些人的离开而导致企业业务的损失……
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2009-12-30 16:30:14
把你的待遇提高,和人家的差不多,员工为什么还要跳呢
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