2018年三季度就业数据:小微企业是稳就业的突破口

2018年三季度就业数据:小微企业是稳就业的突破口

总体来看,在2018年第三季度,全国31城市调查失业率和城镇登记失业率继续维持在历史低位,就业市场整体稳定,但31城市调查失业率的波动加大也带来了隐忧。从职位的供需情况来看,尽管失业率较低,但CIER总指数的表现依然不佳,而且大中型企业与小微企业;国企与民企的分化依旧较为明显。当下经济,小微企业贡献了全国80%的就业,70%左右的专利发明权,60%以上的GDP和50%以上的税收。在大中型企业就业情况良好,而小微企业就业形势严峻的背景下,解决小微企业经营困境,带动其就业情况好转,已成为稳就业的突破口。

31城市的调查失业率仍为历史最低水平,但波动有所加大

根据国家统计局的数据,截止2018年9月,31城市的调查失业率为4.7%,城镇登记失业率为3.82%。尽管两指标均为近年来的最低水平,但值得注意的是,31城市调查失业率的波动有所加大,其在2018年7月曾大幅上行至5.0%的水平。

CIER总指数表现不佳,各分项指数分化明显

尽管CIER总指数略有回升,但其同比增速已连续两个季度出现下行。具体来看,CIER总指数在2018年第三季度为1.97,同比下降19.0%;从供需角度来说,职位的供需增速均出现下滑,招聘需求人数同比增速下降27.0%,求职申请人数同比增速下降9.9%。在失业率维持低位的同时,表现不佳的CIER指数反映了稳就业所面临的挑战依然较为严峻。

从CIER指标的各个分项来看,分化较为明显。东北地区的就业压力相对更大,其它地区略有好转;一线城市的就业形势有所缓解,但职位依然供不应求;大中型企业的就业形势出现好转,而小微企业的就业情况依然严峻;外商独资企业和上市公司的就业形势双双向好,而其它企业的就业均有所降温。

全国薪酬缓步提高,民营、小微企业依然处于劣势

根据智联招聘的数据显示,2018年三季度,全国平均薪酬再度创出历史新高,为7850元,较二季度上升18元,相较去年同期上升251元,同比涨幅为3.3%。从不同城市的平均薪酬来看,一线城市的平均薪酬水平依然具有较大的优势,北京和上海的平均薪酬均在万元以上;另外,深圳的薪酬上涨幅度最大,同时,也要看到,与二季度相比,薪酬水平下跌的城市数量出现了明显提升。从不同性质企业的平均薪酬来看,与其它企业相比,民营企业的薪酬水平相对依然较低;另外,仅事业单位的薪酬水平在三季度出现下降。从不同规模企业的平均薪酬来看,依然延续了规模越大、薪酬水平越高的现象。相较大企业而言,小微企业不仅没有平台优势,在薪酬方面也处于劣势。