管理创造效益

         管理创造效益早已不是一个新鲜的词汇，而是人所共知的一个事实，是得到实践证明的真理。一个高明的企业主管善于用人，并基于训练为企业打天下，因为人是企业的主要财富。古人云：“欲选物，先选人”。要创造价值，首先要使人的价值形成企业最重要的资产。作为管理人员，如何才能建立一支高效、高素质的团队？如何让这支队伍能够形成有凝聚力和向心力的团队，忠心耿耿地为企业去开疆拓土？我想这个问题是企业的经理人们最关心的问题。
人才是企业经营管理的关键，人的积极性调动不起来，员工士气不高，责任感不强，就形成不了企业核心竞争力，就没有企业的凝聚力。一个人心不齐，凝聚力不强的企业如何谈的上统一行动，如何去争夺本来就竞争惨烈的市场，如何去制造适合市场需要，受市场欢迎的产品？如何为自己的产品提供服务？为企业的经营目标而共同努力？大家力量不往一处使，又如何谈的上实现目标？
人的问题也是人的管理问题，是问题的根本所在。最近一直在看东方燕园的《东方名家》系列中的“经理金典之用心管人（http://www.ablesky.com/viewCourseDetail.do?courseId=662），深受启发：企业中成本最大的业务之一，是管理；企业中最难衡量的业务之一，还是管理。怎样让管理中大量的人、财、物的投入得到超值的回报？不要说自己投入很多！不要说自己已经管了！不要说管理的方法有多少！不要说管理的形式多先进！企业最终的效益有没有变化，这是最根本的标准！