你知道吗?只需要看你一眼,就知道你什么收入!
多伦多大学曾经做过一个实验。
他们选择了两组志愿者,对照试验后,发表了这样一则研究结果:
一张目光呆滞的脸,和一张积极自信的脸,后者往往有更高的生活收入。
有人质疑实验在故弄玄虚:
“我要是挣那么多,我也能笑得好看。”
其实事实恰好相反。
正是因为保持着饱满的精神状态,他们才一步步领先,最终超越大多数人。
但月薪5千和月薪5万的差距,绝不仅仅只在表面而已。
比如工作时。
有些人平时总觉得自己在瞎忙乎,感觉什么正经事都没做;
有些人则全身心投入其中,把工作中每一个经历都当做充电的机会。
比如闲暇时。
有些人周末宅在家里,恨不得睡足十二小时;
有些人则忙着学英语、读论文……不遗余力充实自己,总觉得时间不够用。
当下的收入不能使你满意,这本身没什么大不了的。
可怕的是,你不知如何改变,甚至索性就安于现状了。
月薪5千和月薪5万的鸿沟可以跨越,但没有捷径可走。
很多年轻人不甘现状,试图通过跳槽来实现收入的逆袭。
前不久,我注意到这样一则数据:
2018年秋季,有实际跳槽行动的白领占比高达52%。
图片来自@智联招聘
对于这些年轻人而言,跳槽似乎能帮助他们逃离眼下的一切:工作的压力、人际的压力、对兴趣的追求、自我定位的模糊……
这些年轻人往往有野心,有理想,站在职场的十字路口,看不清方向,但却跃跃欲试。
真以为换个工作就顺心了?我劝你别这么天真。
企图用跳槽来逃离问题,基本上只能适得其反。
我发现,很多年轻人不满于现状,跳槽后对前公司都有着很多抱怨。
“老板人品差,经常给员工穿小鞋!”
“同事有毒,排挤新人,爱邀功……”
公司有自身存在的问题,但更难忽视的,是这些年轻人将当前的困难一味归咎给外在原因……
这就导致他们离职的决定越来越草率,越跳槽越摸不清方向。
我在知乎上看过这样一个提问:“工作3年,跳槽17次,经验丰富,好找工作吗?”
我以多年的公司管理经验,负责地说,不好找。
很多HR愿意问离职的原因,他们最不能接受的情况是“我也没想好,就是不适合。”
这样的人没有职业规划,对自己也没准确定位,HR不敢轻易尝试。
对自己定位模糊、胡乱跳槽的人,往往会发现:你曾经瞧不起的同事,起点明明比你低,却取得了比你更大的成绩。
他们积累了更多的工作经验,发展方向也越发明确。
而漫无目的的跳槽,很容易会落得一事无成的下场。
我曾经面试过一个年轻人,他想来我公司,但手里还有另一家offer。
那家公司给他开出高于同行200%的薪水,他跃跃欲试,问我建议。
但我恰好知道,那家公司急着用人,但标准严苛,这个月已经走两个人了。
我说:“我可以给你10万,但你胜任不了,就一个月走人;我也可以先给你1万,给你时间成长,等你真正拿得起10万。”
薪水只决定当下,能力却能决定持续性。
收入还没有达到心中设想的时候,先别急着跳槽。
你最需要的,是静下心来想一想,你的实力,是不是还没有达到你希冀的表现。
实力不到的时候,即使一时找到很高的平台,也很难继续胜任;只有把重点放在提升自己的能力上,以后才能有底气去闯荡千山万水。
说了这些,其实我并不想打击任何人。我认为,所有人都具备月薪5万甚至更高的潜力。
但是,想要实现收入的蜕变,绝不是仅仅靠着跳槽就能实现的。
老话怎么说的?“机遇只垂青有准备的人。”
沉得下心去磨练自己,看得准时机去跳槽,才能打好职场翻身仗。
“世有伯乐,而后有千里马”,实力的重要性自不必说,但却不是成功的唯一条件。
我见过多少年轻人,在自己专注的领域很有建树却默默无名。
在没有达到一定高度的时候,谁也无法轻易改变现实。
你有过那种时刻吗?
明明已经拼尽全力了,却还是没有达到想要的高度。
其实你离成功,仅欠一场助力的“东风”。
之前我公司里新来个员工,每天都很努力,但是一直没有实质性进步。
我找机会和她聊天,了解到她是个古灵精怪的姑娘,弹唱俱佳也不惧场。
她给我看了她的手机,我发现她一直在鼓弄着拍短视频,坚持了很久,有模有样。
我看准她是没找到合适的岗位,就建议她去拍短视频。
慢慢地,她成了抖音红人,如今粉丝快要破百万了。
我从上学到现在,创业将近20次,涉及到很多领域:
我从小喜欢穿搭,大学时就做起服装生意,在广州进货去北京卖,赚来了人生第一桶金。
后来跟人合伙做生意,顶着所有人的反对非要开西餐厅,如今已开到第三家店。
我不觉得我是锦鲤,但我有能力让周围人变成锦鲤。
我曾经的助理,后来成为了我餐厅的合伙人之一;
我70多岁的老爸,一直是个对生活极其精致的人,他的仪式感也被我拍成了抖音,也就是你们熟悉的北海爷爷。
这些经历说出来,想表达的观点很简单:想要过更好的生活,就要努力让自己有被发掘的价值。
拼命地把一件事情坚持到底,才能终将迎来光芒万丈顺遂达成的时刻。
锦鲤之所以成为幸运的象征,凭借的是“跃龙门”的契机;而在不被注意到的岁月里,它们一直在默默向上游,未曾放弃。