我通过了frm考试，给点个人的评论，希望大家不要攻击。

关于资格认证类的考试，如果你要用来择业，那么我个人认为你需要好好学习认证知识，目的就不是证书或者应试了。如果你专门要认证的证书，那么你可能会被n多的单位拒之门外，因为单位的眼睛已经擦亮了。

我准备frm考试的过程，给了我一个完整的框架和标准的风险管理概念，我没有学习够，还有很大的差距，很多的数理应用和模型构建，包括计算机编程等，还需要我认真去学习，但是，我选择这个考试，是因为我的兴趣使然。

至于这个考试给我的帮助，最功利的（非常偶然）就是我在05年底参加国家某部委的投资类部门招聘考试中，所答题目涉及很多的cfa,frm的题目，最后入围的同学，基本上都是cfa考生和我（frm考生），但是我班一共9个cfa2级的通过者，却有很多被淘汰了。可能他们参加cfa考试与招聘考试的时间太久了，好多内容都忘记了吧。

所以，不要把参加考试作为自己的筹码，还是要把知识和技术作为自己的本钱。

我同意7楼的看法。我也认为CFA与FRM考试更适合构建一个人的投资或风险管理方面的知识框架。能否请考过的大侠们谈谈考试体会？

另外,如何看待一些对FRM考试负面的报道?有了解真相的朋友否?

FRM is a useful and important exam in risk management. It can provide essiential and comprehensive knowkedge and basic concepts in starting a career in risk management but it do not provide skills in programming, mathetics and derivatives pricing and modeling, and even how to apply the Basel 2 in practice. Thus, it is only a start point... Now try to learn something new, for instance go here to find some books to read....

http://quantster.com/books.html

frm + fiancial engineering + Master in computer science (or in statics or in mathematics) is really useful. You will have enough skills and knowledge in risk management

楼上说的体系太复杂了。我个人感觉风险管理是一个大的系统，需要懂计算机的人，也需要懂金融理论的人，各类专业人才在一起组成的团队，才会在风险管理方面取得预期的成果。我个人感觉FRM知识体系难度不是很大，只是内容有点过于庞杂，像我们这样工作的人，真的抽不出固定的时间来复习，比较苦恼。

我觉得还是有用的，毕竟学习过，唯一缺点是花钱好多啊

 that s good frm

抽不出固定的时间来复习..

 

[此贴子已经被作者于2008-8-12 14:55:29编辑过]

给个忠告：无论你有多少个证，对所做的事（或者叫事业）有强烈的热爱，对自己有一个正确的认识最重要！

曾面试过N 大学的一个研究生，很认真地问了三个问题，结果三分钟就把他PASS了！

1、毕业论文--研究“XXX实务操作”---那玩意国内现在根本不允许做！答曰：“导师让研究什么就研究什么，不就是个论文吗”。

2、想干什么--答曰“考了很多证，英语八级，干什么都行”！

3、在研发部翻译国外资料、搜集信息--答曰“......研究生就翻译资料啊......"

于是不再和他罗嗦----一天收百八十份简历，除了勤奋执着有培养潜质的本科生，大把的欧美海带我还摘不过来呢，本公司养不起爷，找索师傅要饭吧！

  我觉得参加FRM考试，是对自己能力的一个提高，也是对整个风险管理体系的一个认识。

  我想考FRM是因为自己从事风险管理有2年的时间了，但是目前找不到更好的提升自己能力的途径，想通过准备考试的复习过程来完善知识体系。

  参加FRM考试的人，最好是对自己的职业生涯有一个规划，不能盲目的去追求证书。

大家说的好

读完后满有体会的　谢了

我是做风控的，FRM对我还说有些用，但不算非常大。。。FRM难度也不大，很多人考是为了锦上添花的。。

anyway,i broaden my sight after i took part in this exam and i deeply undertood the sub-prime crisis after 2 months study .maybe it will do little good to most of us,but  the most important thing is not wether  it is helpful for us to be promoted or paid higher .As i could say ,what we need most is the improvement of our quality !