员工关系全套管理（劳动争议、离职面谈、上岗引导、申诉处理）


员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源)，也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出。


1、离职面谈及手续办理



2、处理员工申诉



3、劳动争议处理




4、员工上岗