zhuxiang 发表于 2020-1-6 15:31 
在华为,员工是按净资产购买股份,不象资本市场,股份的价格往往高于净资产。
在华为,
你是有钱人,不是华为的劳动者,那么,你再有钱,你买不到股份。
你是华为的新职工,那么,你再有钱,你买不到股份。
你是华为的中坚力量,前锋力量,等等,那么,你有资格买股份,但是,你再有钱,你买不到更多的股份。
什么意思呢?
意思就是说,华为的股份,基本上属于奖金。兼有其他的功能作用,譬如集资,譬如其他管理学需要,等等。
那么,为什么不拿着企业利润,资本利润,直接发成奖金呢?
这个,不大好办啊。
你看,华为一年的剩余价值(剩余价值=企业收入-成本,成本含工资),设为1000亿元,其中500亿用于发展,500亿用于奖金,
如果直接发成奖金,
那么,新来的职工,奖金八万,中坚力量的员工等等,奖金八十万,二百万,七百万,这咋整?如何解释?如何协调职工的内部关系?