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学习内容:重新定义公司-第一章
学习笔记(手动打字):
营造根基扎实,深入人心的企业文化,最根本的价值就在于此。这成为你与企业行事的基础,也能防止企业偏离正确的轨道,因为企业文化本身就是正确的轨道。
领导者践行了平等理念,但实际上,他们这么做,主要还是出于对公司的热爱。热情对领导力不可或缺,如果你缺少热情,就马上走人。
相比之下,对现有的企业文化做出改变对一家企业的成功更为关键,因为对于大部分创意精英而言,停滞不前,流于形式的企业文化就是他们的大敌。
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