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我会不定期在主题帖里记录我的学习内容（主要与价值投资相关，有兴趣的坛友可以跟帖和我一起学习）

有效回帖会有论坛币奖励哦!(注意：与主题内容相关的跟帖笔记才是有效跟帖）

可以跟帖的内容，比如：

1-主题学习内容的关键词句摘录
2-与主题学习内容相关的学后感或总结
3-手抄主题学习内容照片上传

4-与主题学习内容相关的任何能让你有收获的学习方式

手抄上传照片形式最为鼓励，会得到最高额奖励

学习内容：这就是OKR-12

充实笔记：

挑战性的目标令人振奋，因为它可以通过彻底且能量化的改进计划，来迫使一个老态龙钟的组织恢复紧迫感，激发活力，并从中获取巨大的收益。
既可量化，也可追踪
我认为有两个原因影响了工程师设定目标的准确性，一方面他们讨厌放弃自己认为的好想法，另一方面他们习惯性的低估了完成任务所需要花费的时间。
巨石理论
如果人们不相信挑战性目标是可以实现的，那么它就真的无法实现，这就是设定目标的艺术所在。
每个人都尽力去实现100%的完成率。
OKR最棒的地方在于它教会你如何跟踪目标的进度，特别是当你的进度落实时。
我非常欣赏谷歌鼓励员工设定高风险，有挑战性的目标并允许失败的做法。
OKR使得每个人都开始学会站在宏观的角度去思考问题。

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