阿里巴巴的人才战略与绩效管理融合

阿里巴巴的人才战略与“六脉神剑”绩效管理有机地融合

Alibaba’s Talent Strategy & PerformanceManagement Blending

       一个民族的崛起，一个国家的兴旺，人才是最重要、关键的决定因素。阿里的人才引进，从关明生、邓康明的到来，让阿里的发展如虎添翼，真是“不疯魔不成活”，巩固(consolidate)阿里今天的国际地位。

      我总是说：美国这所以强大、长盛不衰，不是美国有多少美元，也不是美国有多少强大的航空母舰，而是美国有多少世界顶尖的一流人才，特别令世人敬畏和恐惧的人才挖掘、信任机制，一个社会地位低下的黑人—奥巴马，可以成为美国总统，一个毫无从政经验的商人—特朗普，可以成为美国总统。

      也正如马云所说：公司的核心竞争力在于人才，而人才的核心竞争力在于艺术的处理。你的想法别人都可以拷贝，但关系的密切程度别人拷贝不了，招聘员工、培训员工的艺术拷贝不了。