没人吗？

这个要从劳动力和资本选择角度去看，一般在劳动力密集型产业中，如果使用资本投资替代劳动力进行生产，其资本转换成设备投入为1000，其产出价值为1500，获得的利润是500。而如果把换成劳动力投入，其劳动力使用成本是500，其产出价值为1500，获得利润是1000。两个例子中最后产出都是1500，但明显资本投入产出的价值低于劳动力投入产出价值，那么就优先选雇佣劳动力来进行生产。一般这样投入产出模式在发展中国家，在发达国家因为劳动力使用成本较高，所以使用资本替代劳动力投入，在后期费用控制上就有优势，特别是技术升级的成本和维护的成本都低于劳动力使用成本。至于你说的设备更换和劳动力跳槽问题，在一定时间一定条件下进行考虑，劳动力跳槽并不影响劳动力成本核算，也就是不会出现大的波动，同样设备更换也只有在技术升级时才能有资本二次投入，但依据索洛的增长理论，我们可以看到技术进步可使边际收益出现瓶颈的企业出现边际收益突破，这点也就是肯定了技术改革可以带了边际收益的进一步提升。不知道如此解释是否清晰，如有分析不足之处，请见谅！

1，关于流动，或许可以这样来理解：
100亿元的劳动力（譬如按人均年工资10万元是若干名劳动者），
100亿元的资本（钞票，物资，工资，机器等等，或者其组合），
考察以上的变动（譬如一年内的增加、减少、跳槽、移动等等），
则说资本流动性强于劳动力的流动性。



2，当充分就业时，可以认为资本已经充分利用（不妨认为，这就是说，资方投资达到了尽可能的最大化）。
但是问题在于，
市场出清（产品市场、要素市场等的出清，包括劳动力市场的出清即充分就业），投资最大化，利润最大化，
这三者能够并存吗？
简单来说，市场出清能够实现吗？
不能。


二种平均利润率