《人力资源管理必备制度与表格范例》

（60套制度、200幅表格）

前言
chapter 1 人力资源规划　HR工作的有力航标
1.1　人力资源管理制度与图表设计
1.2　工作分析、组织设计管理制度与图表
1.3　人力资源规划与计划管理制度与图表
chapter 2 招聘与配置　选人用人的有效结合
2.1　企业招聘管理制度与图表
2.2　企业招聘渠道制度与图表
2.3　企业面试录用管理制度与图表
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chapter 3 培训与开发　孕育人才的经典主题
3.1　培训管理制度与图表
3.2　不同人员培训制度与图表
3.3　培训预算控制办法
3.4　培训项目评估办法与图表
3.5　安全培训制度与考核图表
chapter 4 绩效管理：人力资源管理最大核心
4.1　绩效管理制度与图表
4.2　不同人员绩效考核制度与图表
4.3　绩效考核实施细则
4.4　绩效面谈实施细则与图表
4.5　绩效奖金管理办法与图表
4.6　绩效改进、提升办法与图表
4.7　绩效评议、申诉制度与图表
chapter 5 薪酬与福利：激励员工的有效手段之一
5.1　薪酬管理制度与图表
5.2　薪酬激励管理制度与图表
5.3　不同员工薪酬福利管理制度与图表
5.4　福利管理制度与图表
5.5　保险管理制度与图表
5.6　员工日常行为规范制度与图表
5.7　员工出差管理制度与图表
5.8　员工休假管理制度与图表
chapter 6 劳动关系管理企业员工双赢的有效循环
6.1　劳动关系管理制度与图表
6.2　劳动合同管理制度与图表
6.3　劳动安全卫生管理制度与图表
6.4　劳动争议处理管理制度与图表
6.5　人事档案管理制度与图表
6.6　员工满意度管理制度与图表