全部版块 我的主页
论坛 经管考试 九区 经管大学堂
4707 5
2019-06-03

各位好!从今天开始会陆续公开催收评分卡的原创教程和资料,如果对这部分内容有兴趣,麻烦动动手关注转发,谢谢大家的捧场。

我这里所要介绍给各位的是:催收评分卡,在网络上寻了大量的网页,也只是寻找到了一些支离破碎的资料,真的少得可怜。正好赶上自己在前段时间开发了一套催收评分卡,模型目前来看效果还不错,KS值在训练集上达到45,校验集上也能达到40左右,psi也能控制在2%的范围内。

1.市面上最多的风控模型最多的就是A卡(如果你还不知道什么是A卡和催收评分卡,可以看这里),也就是我们申请评分卡。

苦于市面上对催收评分卡的介绍真的是少之又少,

一是太多的人没有真正做过催收评分卡,

二是觉得催收评分卡这块目前还不是最主流的应用场景,

为什么鲜有人介绍催收评分卡:

市面上的催收评分卡的使用场景鲜有人介绍,除了上述的原因外,还有申请评分卡的使用场景低很多

为什么催收评分卡在市面上主流的应用场景比较受限?

目前很多公司的催收一般都会委外给到使外部公司,不过像有些公司是分阶段催收的,

DPD60+或者90+之后才委外给外包公司。如果像第二种情况,开发出来的评分卡还是在内部公司有使用场景,起码在60天内你就可以用你的催收模型加催收策略使劲催了。

近期的整个信贷发展的趋势

今年以来伴随着大环境的信用风险下调,越来越多的坏账到客户周期后,持续爆发,于是很多公司对催收的团队越来越重视,自然地对整这个催收团队也会越来越向精细化的趋势发展。

那精准催收肯定会对每位客户的风险逐一量化。我近期也是迫于这样的业务要求,从贷前抽调至贷后,协助完成整个建模过程。

目前我在实施建模完成后整个测试集的结果情况

整个训练集在结果中来观察还是相当不错的,已经将近ks已经将近45%了,而且gini也是一个相当不错的指标在50%得到水平。

你可以看到在训练集中,我一共分成了5个风险等级的客户,至于为什么需要分成5个风险等级。其实是跟你的客户量跟你公司的人员架构有关,当然还有你公司的产品都是有密切关联的。如果你看一下我之前做过的贷前评分卡,你就会发现,我分成的客群大概是在10个等级左右。

                              

评分卡其实也是一种策略,也算一种精细化的管理策略,最重要的策略就是对客群进行分层。

对评分卡分到的层级该如何进行切分,这个cut off也是有考究的。在贷前卡里,cut off

三到四种方式。现在来介绍一种最基本就是,cut offbad rate进行结合,综合切分,也就是能接收多大的坏账放某个客群进件。

催收评分模型系列,近期会陆续更新,如果想要学习的同学,请继续加入我们,我们会陆续更新这个系列的文章。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

之前为了学习建模,我也买过两个课程,不过感觉都有些脱离实际,粗暴建模的方式,很多都是为了建模而建模,而没有充分结合业务去考虑问题。

粗暴的方法,无法系统化的梳理整个建模的框架;

为了建模而建模的方法,很容易偏离真正的业务的理解场景,业务落地比较困难。

总之这样的教程,很容易浪费时间走大弯路,

我也知道很多朋友在寻找转型之路,现在很多传统方面的小贷、银行机构,都越来越想往线上往自动化往人工智能的方向转型。但是转型谈何容易,本人也是经历千万次的磨练和千万行的代码才捶打起来的。看过了很多的资料,包括不限于:

因为,最开始,我自己也没有想过会录制这套教程。我也是前期写了一些公众号,发现跟我交流的粉丝大部分都会遇到建模方面的问题。所以,我就开始录制了。

并且,我把这套课程称为《从01》学习建模。也就是想让各位没有建模基础的同学也尽量能学会建模。于是我试图把传统的一些,能让机器实现的算法都尽量简化,包括把业务逻辑简化,把过程建模,尽量保持建模最重要的框架。但是第一期视频是围绕着,一个催收评分卡建模开发而展开的。

课程内容包括但不限制于(教学视频:)

第一阶段视频:

一.数据准备治理阶段和业务梳理阶段

a.利用sas去搭建一套催收评分卡系统前言(催收目标的定义、催收系统里数据的业务逻辑)

b.所使用到sas的模块

c.sas对催收数据的清洗过程

d.变量的衍生过程

e.宽表里变量的形式

.建模阶段

f.关于变量如何分组,得到最好的分组

e.如何去除共线性与同线性

h.如何用logi调参

三.模型验证阶段

i.模型的验证指标

j.模型策略的分析

k.所使用的评分验证模型的excel文档

.模型的上线部署

.其他建模的算法(随机森林等)

(以上是首批计划制作完成的视频,目前已经录制好了前面3节视频,这一期视频本人的使用的工具主要是SAS,如果有时间,考虑各位粉丝的需求,根据工具需要,把工具替换成时下最火热的python。)

在整个教学视频里面,我尝试用sas工具去去串联整个模块,不过在该使用excel去处理数据的时候,我还是尽量去使用excel,这样对大家帮助理解业务是最有好处的。我会充分照顾到一些在这一方面转型做模型的童鞋。本人开发的版本是sas9.1,sas9.4。也会将所有的安装包的文件上传到共享文件上。

后续依照粉丝需求,考虑上线视频包括

第二阶段视频:贷前评分卡模型

第三阶段视频:推荐系统模型

第四阶段视频:贷中评分卡模型

目前这第一阶段的课程计算是包括五大板块,估计会有20-30个小节左右.

当然我承诺这套课程是不断迭代更新,可能也许我更新的速度会有些慢。


---------------


十年职场生涯,这个长期混迹在风控界和科技界,摸爬滚打的大叔,曾经就职于全国最大的固网运营商平台、国内最大的ERP软件公司和一家老牌的互金公司,如果你想了解他,欢迎加入一起学习一起聊!



二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2019-6-3 21:42:54
忘记贴上这张分组的图片
附件列表
人大1.png

原图尺寸 33.27 KB

人大1.png

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-7-5 11:27:34
满满的干货,问下大佬,线上视频哪里看呀
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-7-5 15:07:55
挞挞 发表于 2019-7-5 11:27
满满的干货,问下大佬,线上视频哪里看呀
欢迎关注公众号或者微信,里面有介绍。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-7-5 23:02:36
欢迎1234
附件列表
粉丝1.png

原图尺寸 331.66 KB

粉丝1.png

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2020-2-28 13:22:47
滨滨有利123 发表于 2019-7-5 15:07
欢迎关注公众号或者微信,里面有介绍。
怎么关注公众号
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群