我觉得，“公务员热”应该是经济问题的基础之上的一个包含更多制度设计缺陷的问题

这里有很多人对这个问题有不同的见解，但是我们会发现，美国的精英更多的集中于私营部门，或者通过选举进入议会，而非用在公务员这个职业上默默耕耘。

所谓的学而优则仕，这个规则的本身，就说明ZF过分地控制了整个社会的价值分配渠道和模式。我们不可否认，公务员实际上是社会生产的守夜人而非价值缔造者。如果说公务员分到的越多，那么创造价值的部门就分到越少。而且，我们会发现，在中国的私营部门要想“有所作为”，和官员紧密联系也是必不可少的部分——基于对现实这样的判断，当然，社会精英会涌进公务员队伍，说到底，这种经济资源分配的扭曲，源头就是制度层面的扭曲。

都有！

制度问题，如果各种保障比较完善，可能考公务员的人会少些

楼主明显脑子烧坏了，你还能把这个问题上升到经济问题还是制度问题这个高度，简单的体制问题都不明白，装傻吗

那么这个问题该怎么分析，公务员热是个制度问题还是经济问题？期待高见。