失业的原因、类型及对策 <br>
失业是指劳动者具有一定的工作能力，而且渴望获得工作但没有工作的状态。<br>
具体失业及其原因有以下几种：<br>
（1）摩擦性失业：劳动力市场上暂时的、偶然的供求失调引起的非周期性的失业。古典经济学家认为是正常的波动，不是真正的失业。<br>
（2）自愿失业：劳动者不愿意接受较低的工资和较差的工作环境而失业的。<br>
（3）结构性失业：劳动者不适应经济的技术结构和经济结构变化引起的失业，在劳动者供应和需求结构不一致时产生的，失业与空位同时存在。<br>
（4）技术性失业：由于技术引起的失业。“机器排挤工人”。<br>
（5）季节性失业：由于某些行业对劳动季节性需求引起的失业。比如农业、旅游业。<br>
（6）隐蔽型失业：表面上有工作，实际上对生产没有做出贡献的失业。<br>
（7）周期性失业，又称需求不足的失业：指的是由于是会对商品和劳务需求不足，劳动力供给超过了可提供的就业岗位数量而引起的失业。这种失业被凯恩斯称为“非自愿失业”。这种失业通常出现在经济周期的萧条阶段。<br>
对策： <br>
（1）加快经济增长。经济增长对就业具有拉动关系，也就是就业弹性。 <br>
（2）大力发展中小企业。中小企业资本有机构成低，有利于吸纳就业。 <br>
（3）大力发展第三产业。过去的四年，我国新吸纳的就业90%以上在服务业。<br>
（4）积极开发人力资源，提高劳动力素质。 <br>
（5）完善城乡统一的劳动力市场。 <br>
（6）强化地方ZF促进就业的责任。