OKR：拯救失灵的绩效管理

OKR（0bjectives & Key Results，目标和关键结果）是绩效
使能时代中一种以激发员工内在动机为基本理念的绩效管理方
法。OKR在谷歌发挥了创新发动机的作用。大约从2015年开
始，OKR等绩效使能方法在中国开始广受欢迎，华为、百度、
京东、阿里巴巴、腾讯等企业都逐步开始试点和引入。