高职单位发核心为什么这么难？

近两年，频频有老师抱怨，核心难发，而且是越来越难，事实就是越来越难。

通常我们说的核心期刊，指的是北大核心。

在2018年12月，最新版北大核心目录公布了，变化非常大，很多核心被踢出了，同时也有一些新晋的核心替补。要知道，被评为核心期刊，并不是评审专家随意指的哪一本期刊，而是根据数据算出来的，其中包括被引次数、下载次数（影响因子）。试想下，如果自己写文章，是更愿意参考知名高校作者的文章，还是职院作者的文章？不用说，肯定是前者。如果某一本核心期刊，收录了大量的高职单位发表的文章，最后影响到被引次数和下载量，很有可能下一届这个期刊就与核心无缘了。

据我了解很多核刊都有约稿，加之很多刊物都是月刊、双月刊，每年能承载的文献量很少，能分给高职的名额更是少之又少了。现如今高校越来越多，需要发核心的人数也逐渐增加，但期刊所承载的文献量不增反减，势必导致竞争激烈，杂志社也会挑选更优质的稿子发表。所以能不难吗？

在17年之前，还没有那么明显的感觉，但重18年开始，越来越多杂志社开始限制身份、方向，因为一次次的核心换届，导致多少刊物被踢，一旦被踢，想翻身必定得花费很大代价，所以社里更愿意稳重求见。

2019年，越来越多的核心不再收高职单位，发一篇核心的代价也越来越高，部分优秀教师因为没有论文一直评不上职，也有很多老师一直在职称的路上，学生因为没有核心拿不到毕业证学位证，一系列事件充分说明了有时候本科单位不见得也好发。

因此，小编提醒您，发论文宜早不宜迟，提前准备，先录用先出刊，书拿在手，不用赶时间，不用担心各种问题，早点准备总是没错的！