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The ECONOMIC INSTITUTIONS of CAPITALISM Firms, Markets, Relational Contracting

摘要：本研究基于这样的信念，即经济组织是由交易成本节约决策形成的。它阐述了交易成本经济学的基本原则，将基本论点应用于经济制度，并发展公共政策含义。从交易成本的角度来看，任何出现的问题，或者可以作为订约问题重新考虑的问题，都是有益的。交易成本经济学认为，契约关系的治理主要是通过私人订购制度而不是法律集中来实现的。这种方法基于有限理性主义和机会主义的行为假设，反映了真实的人性。这些假设是经济组织问题的基础:建立契约和治理结构，节约有限理性，同时保护交易免受机会主义的危害。这本书首先总结了交易成本经济学研究经济组织的方法。它发展了潜在的行为假设和交易类型；介绍了合同世界的替代方法。假设公司最好被视为一种治理结构，那么就提出了一种治理契约关系的比较制度方法。在整合决策是交易成本分析的典范的基础上，讨论了纵向整合的证据、理论和政策。介绍了内部组织的激励和官僚限制，包括为什么一个大公司不能做所有小公司能做的事情。以交易成本表示的组织经济学，表明等级制度也服务于效率，并允许对工作组织进行各种预测。探索高效的劳动组织；假设工人和经理之间存在权威关系，将讨论针对各种类型的工作属性所支持的治理结构，并发展对工会组织的影响。考虑到交易成本经济学的反垄断分支，这本书总结了在合同、合并和战略行为的背景下出现的交易成本问题，并挑战了早期反垄断对垄断的关注。