三.  基本准入条件

1、通过白名单筛选条件

2、申请人年龄在18至55周岁

3、申请人征信无明显不良

四.  申请资料

4.1填写申请及签署授权文件：

1、个人借款申请表

2、个人信用报告查询授权书

4.2基本资料：

1、客户银行卡

2、身份证

五.   信息验证及审批过程

1）客户身份确认，采取以下技术手段，对客户进行身份认证：

1、公安身份信息验证

2、活体检测+人脸识别

3、银行卡四要素验证

4、手机号码验证

5、白名单信息验证，针对不同来源的客群，验证其不同身份信息：

-优质客户：验证申请人的身份证号是否在存量白名单中

-集团内部员工：验证申请人的身份证号是否在存量白名单中

-领导特别推荐客户：验证申请人的手机号是否在存量白名单中

-员工通讯录亲友：验证申请人的手机号是否在存量白名单中

-信用卡账单短信筛选客户：验证申请人的手机号是否在存量白名单中

-特定优质公司员工：申请时通过公司邮箱来验证白名单客户真实性，具体措施如下：

推送邮件主题：邮箱身份验证

邮件内容：亲爱的客户：您好，您正在进行邮箱验证，本次请求的验证码为：XXXX。5分钟内有效，切勿向他人泄露，如非本人操作，请忽略本信息。

2）政策规则校验及信用风险评估

－内部校验类规则（触碰以下任何一条规则，直接拒绝）

－人行相关规则（触碰以下任何一条规则，直接拒绝）（对除集团内部员工及领导推荐外客群使用）

－其他外部征信规则（触碰以下任何一条规则，直接拒绝）（对除集团内部员工及领导推荐外客群使用）

六. 个人信用额度计算

具体逻辑如下：

6.1对集团公司内部员工，主要依据职级作授信：

职级

授信额度

经理级以下

30,000

经理级（含高级经理）

50,000

总监及以上

100,000（最高额度）

6.2对集团公司以外的员工，主要将基于人行报告的资产信息授信：

1） 对于人行报告有贷款或贷记卡的客户，按以下条件匹配授信额度（若匹配到多项,取最大值）

2）对于无贷款且无贷记卡的客户，按以下条件匹配授信额度