石开石 发表于 2019-10-5 11:04 
企业家为公司赚取利润,不是无条件的,公司要提供资源啊,没有资源,光有企业家,巧妇难为无米之炊。
所 ...
企业家为公司赚取利润,不是无条件的,公司要提供资源啊,没有资源,光有企业家,巧妇难为无米之炊。
所以,企业家不能拿走利润——那是股东的——只能得到自己应该得到的——工资或股权。
饭是巧妇做的,但饭不归巧妇所有。给巧妇工钱即可。
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这种情况基本不存在。绝大多数情况,公司高层都是有公司股份的。他们的股份的收入是他们的企业家活动的报酬。工资是他们作为劳动者的活动-公司日常管理的报酬。
首先最重要的,这个公司当初是怎么来的? 是公司的大股东创立的。
公司是股东创立的,是他们做了组合其它生产要素的企业家工作,所以,他们理所当然拿企业家的报酬(利润);他们的报酬不是一次性付清的,而是只要公司存在一天,只要股东的地位不变,他们就拿一天利润;这个才是企业家的报酬。和工资不一样的。不是一次就付清的。所以,如果企业家创立的公司很成功,企业家的报酬是很大的。这样人家才愿意创立公司,承担巨大风险,克服巨大困难,做企业家。
当企业成长成比较大的公司后,如果,有一个有企业家才能,同时有具有做公司日常管理的人加入。这个人可以在已经有的生产要素组合基础上做一些改进(这个是企业家活动),对这个人的企业家活动,他的报酬是利润,来源于公司给这个人的股份收入;这个人的非企业家活动(公司的日常管理)的报酬是工资。