总体看，面试难度一般。主要包括三个环节：第一个环节是HR面试，面试内容主要针对个人的基本情况展开，包括学历背景，职业发展规划，为什么跳槽等；第二个环节是部门经理面试，面试内容主要针对专业情况展开，包括如何开展尽职调查，历史做过的项目情况，对一些财务指标的理解，如何对一家企业进行财务分析等；第三个环节是部门总监面试，内容相对简单，氛围轻松，主要是针对个人简历上的信息展开聊聊。