2019.10.03 Day69
1. 阿里输出的是人
2. 搭建高效的人力培养体系，招揽能够认同环境和文化的人，实现成长
3. 不要盯着别人比，我看我自己的变化，自己成长的速度，拿这些东西去比，从这里面去找信心。业务它有自然的客观规律，我比较关注和在意的东西，永远都是这个时间段我有没有给团队更多的信心，这个结果有没有带来更多的信心
4. 在最困难的时候我们是不是能够挺身而上带着大家一起往前走，告诉他们这个就是阿里，这个就是我们做事情的方式
5. 那不是从上而下（安排），而是从下而上，我们自己去影响这个岗位，扩大它的范围。来阿里能成功的人，是能拥抱这个创业环境的人。对这种人我觉得阿里还是蛮有吸引力的