PDF格式，可在附件中下载。因论坛不支持pdf格式文件的上传，故以压缩文档格式上传，请下载后先解压。    本书是曼瑟尔·奥尔森的代表作之一，该书1993年获得美国管理学会颁发的“最持久贡献著作奖”，1995年获得美国政治学会颁发的“里昂·爱泼斯坦奖”。
    目录
导论
1　集团和组织理论
　1.组织的目的
　2.公共物品和大集团
　3.传统的集团理论
　4.小集团
　5.“排外”集团和“相容”集团
　6.集团的分类
2　集团规模和集团
　1.小集团的凝聚力和有效性
　2.传统理念的问题
　3.社会激励和理性行为
3　工会和经济自由
　1.工会中的强制
　2.工会增长：理论和实践
　3.潜在集团中的封闭式工公（closed shop）和经济自由
　4.潜在集团中的政府干预和经济自由
4　国家和阶级的正统理论
　1.学家的国家理论
　2.马克思的国家和阶级理论
　3.马克思理论的逻辑
5　压力集团的正统理论
　1.压力集团的哲学观
　2.制度经济学和压力集团－－约翰·R.康芒斯
　3.现代压力集团理论－－本特利，杜鲁门，拉瑟姆
　4.集团理论的逻辑
6　“副产品”和“特殊利益”理论
　1.大型压力集团的“副产品”理论
　2.劳工游说疏通团体
　3.脑力职业者游说疏能团体
　……
附录（1917年新增）
英汉人名对照表