再次,说到一些技术问题,我认为看好vault guide to financial interviews就足够了,也许这只是20%你需要了解的知识,但80%的可能性你会被考到。这就是面试中80/20原则。而且面试官并不会只看重你的技术,我的亲身经历是:1他会给你一些提示,只要你能解决,反而他们会觉得你很smart,fast learning ability很强;2、投行看人更看重你是个怎样的人,而不是你掌握了多少知识。我们入职前会有1个月时间在纽约培训,他们在面试中只要确认你有足够的能力可以快速学习就够了。
最后,这点太重要,面到final了,大家实力真的都不相上下,起决定作用的是面试官是否喜欢你,就是我们常说的有没有chemistry。而我认为不患得患失的心态能够让你自如的发挥,增大产生化学反应的可能性。我两次的technical面试都不好,但是其中一个面试官在和我聊了20分钟后说,”Now, Yan, listen, I love talking with you extremely, so I will internally push for you. But you know what? I really want you to be successful in the final round, so I will give you some suggestions. ”我带现在都不知道是什么让他在和我聊了短短的20分钟就产生了如此强烈的赞许,我觉得可能就是整个人散发的气场吧。还有一次是我连着回答错了2个问题,我说我真的很抱歉,觉得就要从此和这家投行说byebye了,他却说:”Don’t be. It’s great that I know something that you don’t know”. 所以,如果他真的想要你,你的缺点他都能转化成优点的。
有时候我想,一个人可以感谢的人的数量在某种程度上决定了他的厚度,因为懂得感恩,你才能更好地认识自己,才能生活得丰盈。我很高兴的是,这些曾经帮助过我的人,那些比我senior太多的人,很多都成为了很好的朋友。有次听俞敏洪的演讲,他说:”You are the average of the five people that you spend most of your time with.”和高手过招的感觉很妙!
Jackson,我的伯乐,一次一次地refer我去牛的公司实习,我知道在reputation很重要、而且这么小的professional的圈子里,这是要冒风险的,当我感谢他的时候,他居然说是我的热情和努力给了他信心,说”your success is my pride, keep your momentum, I am sure more glorious stories will come”。
Julia,谢谢你的教诲和宽容,你颠覆了我心目中对分析员的固有认识,和你在一起的日子学到了太多太多,我还记得你在欧洲旅游的日子还打电话指导我的简历,真的sorry,我还记得你在我最脆弱的时候寄给我的卡片,让我不管遇到什么困难,都要hold on my faith,cross finger for me。