管理的领导职能、管理的领导职能的含义、管理的领导职能是什么

HELLO_BABY

3612

收藏 2019-12-11

管理的领导职能：指导人们的行为，通过沟通增强人们的相互理解，统一人们的认识和行动，激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。

——周三多等.管理学——原理与方法第七版[M].上海:复旦大学出版社,2018.6

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

军旗飞扬

2020-1-13 21:59:53

谢谢楼主分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ozz00

2020-1-15 08:29:34

多谢分享！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

lijia03

2020-1-18 19:27:05

多谢分享！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

abcabc123

2020-1-24 19:37:12

学习学习

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

DavidTone

2020-1-27 21:12:28

谢谢分享，学习了。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

三重虫

2020-2-5 13:28:36

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

zlghs

2020-2-8 20:35:44

宏伟工程

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

hnsxcx

2020-2-10 21:06:30

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tianwk

2020-3-12 12:04:09

thanks for sharing

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

piiroja

2020-3-18 20:39:06

thx for sharing~

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ronzhang

2020-3-20 16:58:36

谢谢楼主分享！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

edmcheng

2020-3-26 15:22:52

Thanks

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

VxK

2020-4-11 17:50:29

HELLO_BABY 发表于 2019-12-11 22:03
管理的领导职能：指导人们的行为，通过沟通增强人们的相互理解，统一人们的认识和行动，激励每个成员自觉地 ...

谢谢帖主分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

sq2008

2020-4-21 20:39:09

谢谢分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

李沐寒521521

2020-4-22 11:33:16

谢谢分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

encn

2020-5-3 15:24:43

了解，谢谢提供分享!

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cttn

2020-5-3 15:28:30

是的，谢谢发表分享!

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jessie68us

2020-5-14 02:54:57

感谢好资源分享。点赞。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

junzhitianxia

2020-9-13 11:13:32

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

abcxingstar

2020-9-15 17:11:11

很好，谢谢啦

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

浴火凤凰_

2020-12-1 14:33:51

thanks for sharing

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

deen0605

2020-12-28 17:30:40

Leading role

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

suzhou2020

2021-1-8 13:36:55

谢谢楼主分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

bzm100

2021-2-26 15:06:37

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

selfmade-500

2021-3-4 19:30:47

谢谢分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

1999xingstar

2021-3-29 09:53:06

谢谢楼主

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

吉尔布雷斯

2021-4-23 06:58:02

感谢楼主的分享
管理第一是清楚的界定做什么最重要，让下属知道自己应该做什么，即职责划分；第二是个人目标与组织目标合二为一；第三让下属得到资源并可以使用资源；第四个管理没有对与错，只是解决问题；第五管理对事不对人；整个管理的过程创造价值、评价价值、分享价值；

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wsk521

2021-4-27 20:52:21

学习一下~

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

吉尔布雷斯

2021-5-14 06:43:25

感谢分享

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

栏目导航

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

分享

扫码加好友，拉您进群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群