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2019-12-12
霍桑实验(Hawthorne Experiment):1924—1932年,美国哈佛大学教授梅奥(George E.Mayo)在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂主持进行了一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经纪人”,个人的态度在决定其行为方面起重要作用。


——周三多等.管理学——原理与方法 第七版[M].上海:复旦大学出版社,2018.6
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2019-12-15 20:32:25
谢谢分享
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2019-12-15 20:38:05
谢谢分享谢谢分享
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2019-12-19 13:40:24
霍桑实验是有点洞悉人性的感觉。人是受到多重因素激励的,物质激励只是一个方面,甚至不是最重要的方面。最明显的例子就是军队,人的生命是最宝贵的,只用物质激励,永远也不可能激励战士舍生忘死地去冲锋。只有用爱国、荣誉、袍泽、集体等多种精神上的激励才可能。
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2019-12-26 16:11:10
学习一下。
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2020-1-13 21:57:36
谢谢楼主分享
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