2019中国海归就业创业调查报告：六成海归回国就业

2019年12月28日 10:19 天府早报   

http://edu.sina.com.cn/a/2019-12-28/doc-iihnzahk0505463.shtml

　在“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的政策方针引领下，回国发展已成为海归的主要选择。近日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》显示，“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势，“家乡”对于海归的吸引力显著上升。从招聘海归的用人单位行业来看，教培行业对海归的需求最高。

　　95后成海归就业创业的主力军

　　根据报告，“90”后，尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军，近七成受访海归认为国际关系加快了留学人员的回国进程。同时，报告显示，在国内就业是受访海归事业发展的主流方向，占比达到61%；选择在国内创业的受访海归占5%；选择其它（包括求职、继续深造、空档期等）的受访海归占比超过三分之一，达到34%。在选择就业的受访海归中，IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域，贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。

　　在用人单位对海归的需求层面，教育/培训行业对海归的需求最大，达38%，远高于第二位专业服务/咨询的14%，和第三位互联网/电子商务的11%。

　　用人单位学历需求集中在本科

　　从用人单位对海归的学历要求和海归自身的学历情况看，用人单位对于海归的学历需求集中在本科，人数占比达63%，对大专学历需求占比次之，达29%，而对硕士和博士学历的需求人数占比为7%和2%。与此同时，在海归求职群体中，本科学历的占比也排在第一位，达到55%，硕士学历占比以43%的比例排在第二位，博士学历占比为1%。

　　从受访海归的城市分布来看，居住在北京的受访海归占比达到21%，居住在上海的受访海归占比位列第二，为11%，成都以7%的占比位列第三，深圳和广州并列第四，受访海归占比均为5%。可以看到，新一线城市基本都榜上有名，其吸引海归的潜力不断释放。

　　此外，根据智联招聘薪酬水平调查数据，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。