公司凭什么重用你？

经常会听到很多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公平
，这样一来，做事就没有动力，工作进度就落下了。我们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、
加薪？这是有原因的，我们认为，要想让公司重用你，得到你所想要得，你需要具备四个基本要素：
人品，就是一个人的品德，是行事的准绳，之所以放到四个要素之首，是因为我见到过太多实际的案例
，而很多在工作上表现优秀的销售人员因为这个基本要素而翻了船，从销售的角度来看，最考验人品的
那就是费用，大家都知道，既然是费用肯定就要用到公司要求的市场上去，你不能因为一时的侥幸心理
，而把本不属于你的东西拒为已有，一旦让公司知道这种问题，你是再有能力也难在公司做得更好，最
后只能落过除名的结果。所以，一个人的人品决定了你是否在公司、行业走得多远，如何善待下属，如
何面对各种诱惑等都是考验你的人品的关键。
沟通，作为销售人，你想把销量做得更好，让客户都愿意进你的货，难道光凭公司的销售政策？当然不
是，如果没有一个良好的沟通技巧，不能吸引客户，不能说服客户，怎么能让客户心肝情愿掏钱来进货
？没有好的沟通技巧，你怎么与你的上级，公司各部门的同事做好沟通，如何来表达你的想法，如果表
达你工作中的成绩？所以，一个好的沟通可以让你的销售工作更轻松，也可以更好地把你的工作成绩与
想法说给你的上司听，这样你的上司才会更了解你，才会赏识你，在机会来了的时候，你才可以抓住机
会的尾巴，平步青云。
技能，在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积累销售经验，培养销售技能，这方面相对会花一
些时间，需要全方位地学习销售技能，学习如何管理客户，学习如何提高店内销量，学习如何处理销售
中的各种问题等，通过这些工作有意识地积累自己的销售经验；很多时候，常常有的销售会说，我只需
要做好份内的工作就可以了，其它工作我凭什么做，又不给我加工资，但换个角度考虑，大家都不做，
你做了，上司会怎么看你？有时候多做点事情、吃点亏不是坏事，“吃亏是福”！哪个老板不喜欢愿意
做事的员工，哪个领导不喜欢有担当的下属。所以，销售技能的培养至关重要，请从现在开始就应在工
作中有意识地去锻炼自己各方面的技能，虚心请教，成为一个拥有高销售技能的人才。
激情，经常我们会说，这个人的工作很有激情，不错！我们作为销售人，工作中会遇到无数的挫折，保
持激情在这些时候就至关重要了，激情是销售人最首要因素，而且拥有持续的激情才最难能可贵的。经
常有时候我们会因为做好了一项工作，领导表扬了你一句，就飘飘然了，工作有动力了；但不可能领导
天天都给你表扬，你做错事情了领导就会批评你，这样你还能保持很好的工作激情吗？还有的人认为工
作几年了，什么都会了，不需要那么努力了，做好现在就行了？你的激情去哪里了，你的理想还在吗？
你还是当年那个有理想的年轻人吗？诚然，我们都知道，每个公司都有潜规则，但你因此而放弃自己，
自甘堕落，连工作激情都没有了，那你还有什么？还有希望吗？所以，作为销售人，应随时调节自己，
保持好工作激情，去战斗！！只有这样，你才会有成功的机会！
总之，我们相信，“机会永远是留给有准备的人”，要想在工作中实现自己的理想目标，得到升职与加
薪的机会，除了以上四项基本要素之外，还有许多的天时、地利、人和要素需要我们去关注，时间可以
证明一切，我们一直在路上，我们一直在努力，我们还有很多东西需要去学习！
或许，成功就在不远处！