这事怎么说呢,第一,从目前中国就业市场来看,大多数研究生不值五千,这不是单指某个人,这是指整个目前就业市场而言的,在不知道某个人的真实情况之前,将应聘者等同于这一就业市场中的大多数人,是比较可行的。
第二,还是要说现在的教育体制,教育方式,还是那句话,培养出来的人,企业用不上,这一点在论坛上已经有不少人说过了,没必要重复了。就算用,还得现培训,所以,企业也就不可能给毕业生以较高的待遇,这是由企业的成本决定的。
第三,既然现在中国的教育体制就是这样,而培养出来的人又不能适应市场需要,那么,毕业生是不是就可以把目前的工作当作一种实习,一种锻炼,先把自己的身价放下来,等到以后有了经验,有了能力之后再谈钱呢。其实,目前中国的大学生,比一般职业教育出来的人,最大的优势还在于他们的自学能力,他们的自我约束能力,他们能用比其他人快得多的速度接受新知识,而放弃自忆的优势,去拿自己的劣势和其他人的优势(有职业技术,目标低)比,这本身就有问题。
第四,应聘者真的应该好好想一想了,我不是说企业就没有什么责任,问题是现在的企业,现在的社会就是这个情况,我们也只能从自己的身上找一些问题,一味的怨企业,怨社会,对自己没有一点用处。