人力资源管理外包,是指企业有选择性、策略性地利用和整合外部资源,将企业部分或者是全部的人力资源管理工作交由专业的人力资源管理机构来承担。
风险识别是处在风险管理流程(风险识别、风险评估、风险控制、风险监管)中的一部分,而识别风险的方法来自几个方面,一是了解外包商的风险因素,这方面有可能的风险是:a.适应本公司的风险,外包商是为每家公司提供服务,客户的不相关性使得外包商重新了解本公司的情况;b.不负责任风险,有可能存在本公司监管之外的不负责任以及团队不属于本公司而没有归属感。c. 外包道德风险。有可能存在泄密等风险。二是,内部管理风险。包括决策上的和管理上的。三是外部环境风险,法律风险、文化风险等风险。
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