大厂面试一定要考算法，还都是 Hard 模式？
第一，作为一名合格的程序员，如果你连基础的算法都学不会，那面试官肯定会怀疑你的智力以及学习能力。第二，工作中处处会用到算法，只是你没接触到而已，不信你随便打开一个开源项目，看看里面是不是有数据结构与算法的应用场景。
然而，在高可用架构、人工智能、云原生应用、跨平台框架、区块链这些“高大上”话题频频出现的今天，优秀的互联网企业更愿意高薪聘请的，往往是那些能与公司一起，快速跟上时代发展的人。他们熟悉计算机的底层逻辑，他们能够迅速掌握新技术的核心要领，他们能利用数学、数据结构与算法、计算机组成原理这些基础知识，提高现有的业务效率，从而创造更可观的利润。
换句话说，“僧多粥少”的情况下，企业用“算法面试”这样的方式，能帮助自己甄别更优秀的人才。