人力资本的度量，国内外有很多相关的研究，应该比较成熟了，相信仁兄可以找到不少资料，同样在高级宏观经济学中也有讲到人力资本对经济增长的贡献，就涉及到人力资本的度量，目前有很多学者是采用学历层次来度量人力资本，还有用单位劳动产品的效率等等。我说的可能不成熟，建议参考牛人的论文

路过来找EVIEW软件，看到了顺便解答一下吧，希望对你有帮助：
   人力资本测量方法从投入角度看的话，常用以下几种方法：教育经费法、技术等级或职称等级法、学历指数法、受教育年限法等，其中，受教育年限法因其简便和相对精确性受到青睐。关于上述方法，沈坤荣(2003)对此做了详细的介绍。你可以查一下（超星阅读上可以免费看）：沈坤荣.新增长理论与中国经济增长.江苏:南京大学出版社，2003年10月
另外，王小鲁和樊纲（2000，2009）基于受教育年限法对中国人力资本1952～2007年数据进行了完整测算，你也可以参考：中国经济增长的可持续性——跨世纪的回顾与展望.北京:经济科学出版社，2000.12

谢了，我用受教育年限法算的。另外，我在论坛中下载的EVIEW很好用。希望对你有帮助。http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... p;extra=&page=1

根本就打不开