风险管理所提供的远不止一个充满理想主义色彩的事业，相比于其他的职业，他至少还有如下四点的优越性：

第一，职业前景光明。信用风险管理是一门跨营销、财务、法学、数学、统计、数据库设计等领域的交叉学科，正如一个能干的警察需要精通十八般武艺，一个信用风险管理人员几乎会被公司培养成为企业经营管理的全才。拥有信用风险管理的人，在二次就业时，可以适应的职位比同龄人多出数倍。一个出色的信用风险管理人员，既可以在信用评级公司、征信公司工作，也可以胜任律师事务所、会计师事务所的工作，还可以为ZF和行业协会工作。

第二，职位所提供的社会资源比较多。与营销人员、技术开发人员那种同行是冤家的情形不同，成熟的信用风险管理行业会建立从业人员之间的俱乐部制度，以便在同行之间共享信用风险信息，共同释放交易风险。他们不仅有更多的机会与同行成为朋友，他们所掌握的客户信息之多，另他们比公司其他职位更容易成为本公司与各客户之间争夺的焦点。

第三，风险嗅觉灵敏，创业失败的概率比其他职业背景的人低。年轻的职业经营都不缺乏创业的勇气，但成功的概率却不是很高。一个拥有多年信用风险管理管理经验的人，对经济社会的内涵理解得往往更深刻，他们规避风险的本能要高于其他职业背景的同龄人，因此，成功的概率更高。

第四，当前的收入稳定、可靠。据统计，企业内部的信用经理人的年薪要比财务主管和营销主管高出相当的比例。这其实不难理解，应收账款通常是一个企业资产中，排在前三位的资产项目。以我国的长虹集团为例，仅出口业务的不良应收账款就超过了40亿人民币。信用经理人为企业提供的是关于现金流的具体解决方案，而不仅仅是一个静态的状况说明。聪明的老板当然知道更应当先激励谁。