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2020-05-09

高管超额薪酬计算数据及stata代码


指标计算过程:

1. 参考Core et al. (1999)、吴联生等(2010)、杨德明和赵璨(2012)和罗进辉等(2018)的做法,使用如下模型进行回归,并提取常数项和各估计系数:

2. 再将提取出来的常数项和各估计系数,乘以各变量,得到预期薪酬的对数;
3. 最后再用实际薪酬的对数减去预期薪酬的对数得到超额薪酬


指标定义:

  

Salary

  

董事、监事及高管前三名薪酬总额的对数



Duality



当董事长与总经理两职合一时取1,否取0



Board



董事人数



Indir



独立董事占比



Roa



资产回报率



Size



上市公司当年总资产的自然对数



Lev



负债账面价值与总资产账面价值之比



Zone



按照公司注册地划分为沿海地区,取值0 和中西部地区,取值1



Mb



市值账面比



Age



企业成立年限



Con



管理层持股比例



数据时间:2003-2020年

高管超额薪酬
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2020-5-22 11:40:25
do文档中1.8部分可以自定义修改所需要的样本年份,比如要2000-2018年的数据,则改为
drop if year<2000
drop if year>2018
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2020-6-7 19:16:01
数据包括注册地的数据吗
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2020-6-9 18:10:33
hyujia 发表于 2020-6-7 19:16
数据包括注册地的数据吗
包括呀,注册地就是控制变量啊
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2020-6-23 14:59:59
这个超额薪酬为什么没有算出来

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2020-6-23 15:02:22
dingxiaorui 发表于 2020-5-9 22:54
高管超额薪酬计算数据及stata代码
指标计算过程:
我买了这个 为什么没有最后算出来的超额报酬的数据
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