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2010-6-12 17:15:31
不错啊,呵呵e
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2010-6-12 17:21:09
alsoxiao 发表于 2010-6-11 09:55
其中提到一条   行业内最高和最低工资差距在3倍是个国际惯例   中国呢已经差5倍了,是应该警惕了


         还有一条是 控制央企高管的年薪不得超过 280W  


       这样我就不解了   算一个普通工人拿2000一月   24000一年  那么和280W差一百多倍了~      谁能为我解释下
我认为,我觉得如果他能给这个企业带来更多的财富,给企业的员工带来更多的财富(物质+精神),能让这个企业可持续的发展下去,他拿那么多钱,我一点都不会眼红,那是人家的实力,换你,你能吗??
        所以,他拿多少钱不重要,重要的是他是否务实,让老百姓实惠!!!!!!
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2010-6-12 17:48:52
不懂装懂,学说别人的话,就是主持人
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2010-6-12 18:11:46
哎,社会的太多问题让我们很无奈
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2010-6-12 18:25:11
莫谈国事..................
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2010-6-12 18:28:31
可笑的是我们有那么多富人,但消费还拉不起来
这就是个奇迹,比持续N年GDP增长率过7%还要奇迹
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2010-6-12 18:28:35
hao  hen xihuan xiaoya
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2010-6-12 18:44:27
是同行业的相同岗位进行比较吧?同单位不同岗位的收入差距,国内外肯定不只3倍。如科研院所的一级教授与饭堂的打菜师傅比,收入差距在5倍以上,可能都很合理。
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2010-6-12 18:53:53
楼主理解有误,这是现代企业制度的模式。国企高官的工资并不高,并且在中国也不允许太高!高管之所以高回报,是因为其优秀的管理经验是作为企业股权的一种成分。国企的工人也会有相应的股份,只不过没高管来得多。总而言之,不是工资高,而是企业盈利了,企业给的股份多的人得到的回报也就越多。
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2010-6-12 18:54:24
这个应该是指行业内或者公司内部的差距
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2010-6-12 19:10:55
中国存在严重的贫富差距,体制各方面都不完善,加之中国的人民意识问题…
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2010-6-12 19:14:07
西藏的公司也不低啊?这个央企可能是在美国
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2010-6-12 19:30:12
其实不必去管央企,把焦点集中在央企上是在试图转移视线,因为央企高层和基层确实有差距,但是基层的收入也不差。应该把目光集中制外资、合资和私企上,这才是关键。
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2010-6-12 19:47:28
付出等于回报,每个人都有机会
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2010-6-12 19:49:30
这就是中国的国情啊,谁让咱都是生在中国呢
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2010-6-12 19:50:07
央企高管是一个特殊群体。。
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2010-6-12 20:09:32
规定是说工资相差五倍,没说其他福利什么的加在一起
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2010-6-12 20:15:47
王小丫很有公信力吗?
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2010-6-12 20:17:58
什么节目啊 ,有没有视频啊
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2010-6-12 20:26:38
wflrj 发表于 2010-6-11 14:29
我们的主持人都已经成了资深经济学家了
王小丫在她成名之前就是做经济方面的主持的
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2010-6-12 20:44:40
垄断行业都是高薪
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2010-6-12 20:55:33
楼主是外星人吧,连这也不懂?!
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2010-6-12 21:04:34
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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2010-6-12 21:19:46
见怪不怪。。。
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2010-6-12 21:21:10
工资啊工资,收入啊收入!不公啊不公!
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2010-6-12 21:25:46
国企就是垃圾
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2010-6-12 21:28:20
In China, everything is possible
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2010-6-12 21:31:52
先弄懂国际惯例的3倍是怎么算!
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2010-6-12 21:32:42
差百倍是社会现实
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2010-6-12 21:44:24
说的不错,顶一下……
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