企业在2005 年1 月1 日建立养老金，规定退休年龄65 岁，退休待遇按职工退休
前三年平均工资为基数，服务期前10 年每年1.5%，超过十年以后每年1.75%。下面是2005
年计划建立时A、B 两个计划参与者的情况：
年龄 已服务年限 工资
A 50 15 150,000
B 35 8 50,000
假定工资增长率为5%，利率为6%，精算成本法采用单一信用成本法（水平法）。
上述养老金计划，精算假设不变，采用进入年龄（水平）法。（1）计算2005 年计划
参与人A 的正常成本和初始精算债务；（15 分）（2）2010 年养老金计划修订，雇主把退休
年龄提前到62 岁，计算计划参与人A 的正常成本、精算债务和补充债务。