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论坛 经济学人 二区 教师之家与经管教育
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2010-07-03
国家要求在事业单位推行绩效工资制度,现在国内大学也基本实行绩效工资制度。既是绩效工资,当然要以对绩效做出度量为前提。但到底该怎样度量大学老师的产出呢? 教学水平、教学任务量、学术论文数量..........
  
  
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2010-7-3 18:45:45
欢迎大家跟帖讨论,发表见解.
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2010-7-3 18:55:03
政府应该先管好自己,在防治腐败、提高政府效率上多做实事。自己把自己都管不好,还要去管别人?笑话!
         老师的最主要责任是去教学生,不是搞什么狗屁科研,写什么垃圾论文!现在高校的课时费一节课有5块的、15块的、30块的、50块的,这是悲哀!逼着现在的老师去搞什么课题、科研、实话实说,在这样下去,或者说以科研定绩效,到头来中国的高校教育只会越办越差。
        把更多的投入放在教学上、学习实践上、中国高校可以搞科研,但不要假科研之名,瓜分财富。
        多在学生身上投入,多买一些图书,多引进和培养一下师资,比什么不强。
       绩效,说到底在中国就是上面的制定一些貌似合理的规定考核下面的,从来都不是以学校为单位,由老师们自己来决定。因此,绩效最后都归于学校领导和行政干部,因为,他们手中有权力,他们可以通过网络搞到课题,搞到课题拉到关系,就可以多发论文,最后,占有大部分绩效。
        这就使目前绩效改革的目标和结果!
        别再瞎折腾了!
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2010-7-3 18:55:43
能力,师德
发表论文数数肯定要排除在外
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2010-7-3 19:03:03
能量化的一切的指标~!学生的评价、教学工作量、申请到的科研项目、发表的论文等等,教学管理部门能想到的一切的一切!老师们以后的生活——一个字“累”!
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2010-7-3 19:12:58
理论上,可以有种种美好的解决办法;实际中,最后一定是领导说了算
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