- 活动类型: 学术与商业
- 开始时间:
2010-7-9 13:00
- 活动地点: 南京大学鼓楼校区安中楼210报告厅
- 性别:
不限
- 已报名人数:
0 人
-
主题： 增长方式转型，人力资源升级（经济增结构调整遇到前所未有的问题，我们也将深入企业实地调研·温家宝）
太湖论坛（第十五期）
“决策”系列第二讲
——增长方式转型，人力资源升级
2010年7月9日 江苏南京
尊敬的————女士/先生：
您好！
百年一遇的金融危机，不仅使西方的金融体系陷入一种崩溃的边缘，也摧毁了全球化背景下所谓中国制
造、西方消费的经济循环和经济的增长模式。今年的政府工作报告中指出：要继续应对国际金融危机，保持
经济平稳较快发展，加快转变经济增长方式，这是关键一年。
经历2008全球金融危机全面薪资下调和2009持币待聘的“用工荒”，2010年的中国人力市场，正进入
由被动应对到主动变革的全新时代。剧烈动荡之后的大环境下，企业人力资源管理需要怎样的战略视野？中
国人力市场如何度过用工危机？不成熟的人才梯队建设是否成为企业发展的障碍？国家调控政策能否推动
中国企业绩效管理体系转型？在需求增长而人才缺失的背景下，如何应对势如破竹的薪资上调？
敬请光临太湖论坛，寻求您所期冀的答案。
赵民
太湖论坛主席
正略钧策创始人
会议信息
时间： 2010年7月9日（周五）
地点：
南京南京大学鼓楼校区安中楼210报告厅
议程： 13:00-13:30 嘉宾签到
13:30-15:30 主题演讲：企业转型时期的人力资源管理提升之道
嘉宾：倪龙腾，正略钧策管理咨询合伙人，高级副总裁
15:30-16:30 企业对话：人力资源管理中的典型问题及应对策略
嘉宾：
1、承忠
人力资源和行政部总经理
扬子巴斯夫
2、张艳宝
人力资源总监
上海三问国际家居用品
（前远东控股集团人力资源总监）
3、盖龙佳
人力资源总监
东软集团
16:30-17:00 现场互动
参会人员： 政府官员、集团公司高层领导、知名企业/上市公司领袖、人力资源总监/经理
主办单位： 太湖论坛理事会
协办单位： 南京大学商学院
江苏省人力资源学会
特别声明：如遇特殊情况，议程临时调整，恕不另行通知。
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