全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管类求职与招聘
2960 14
2010-07-13
看到不少找工作抱怨的,这里谈一点我工作几年后的体会吧。
曾经在一家银行做外包,说实话干的不比正式员工少,但公平来讲, 银行里还是有业务和技术精英的,这些人待遇不错,是什么人走后门也无法影响的, 因为什么, 那些靠关系进去的一般只能在行政部或者人事,反正都是些所谓管理部门呆着,做些技术含量低的工作, 这里不是贬低行政或者人事部门哦,但国内机关企业的这些人就是混事, 没有什么服务精神, 他们理解的管理其实就是“管人”,不说这些垃圾了。那么银行也确实需要技术和业务精英去完成项目, 我见过的某处长, 不论管理还是业务都很厉害,工作也很敬业,她的地位没人能动摇, 靠走后门进去的干不了人家的活呀, 所以呀, 现在的毕业生, 除非也有后门, 否则我们还是要脚踏实地的干, 最后受益的还是自己。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2010-7-13 11:13:08
谢谢提醒。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-7-13 11:19:50
说的多啊,努力
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-7-13 12:06:01
赞同!还得靠实力!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-7-13 12:07:52
说得很好。在业务上做不可替代的人,就是最实在的价值。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2010-7-13 12:16:59
靠关系进去的,一般都是在人事部门,这个到好像还真是有那么回事哦!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群