首先介绍一下自己，本人，40多岁，现正在一所学校教学，去年8月份从A地方调转到B地方工作，但是，至今仍然为档案的一些琐事烦心。

问题1：档案谁负责？
档案的管理部门应该是各级人事或人力资源部门，里面的文件应该是他们管理，因此，当里面的材料出现问题时，是否应该各级人事部门沟通来解决，而不应该由我当事人来处理。
我的档案现在B地方，B地方说，你的档案有些材料缺少，需要补办，于是，我电话给A地方以前的人事部门，人事部门说不用补办。
为什么材料出现问题，B地方不直接询问缺少材料的管理部门，而必须由当事人在中间糊里糊涂地浪费时间沟通？

问题2：不同地方的人事部门管理档案有不同的处理方式？
我的档案从A地方转移到B地方，B地方说缺少一个表格，需要A地方的人才中心协助盖章，A地方说他们已经不再用这个表格了，国家说应该简单审批程序，但是B地方说必须要这个表格，最后协商后的结果，A地方说，表格可以盖章，但是档案需要再寄回去。
总结一句，因为两个地方的办事程序没有统一，地方割据，档案被寄过来又退回去，浪费纳税人的金钱。

问题3：档案必须由地方各级部门管理吗？
当事人为了档案的烦琐事，已经先后去各级人事部门7,8次，来回南北方（飞机直飞三个小时，或转飞5个小时）三次，尤其是飞机的误点是家常便饭，严重影响了我的正常工作。
调转工作时，能否实现档案电子化，纸质化材料由北京统一管理，信息共享，如果一个地方需要一个人才，可以获得授权，进入电子系统，查看相关材料。
国外档案管理也这么复杂吗？
我听说，部分高校为了控制人才流动，不放档案，档案已经成了可以阻挡人才正常流动的一个重要阻力因素，这是否符合法律程序？

问题4：人事部门是否应该从一个控制部门转型，变成一个服务部门？
我去B地方的人才中心已经2次了，4天前刚去过1次，突然今天告知，还要再去一次，您能不能一次把所有问题告诉我，让我当天解决，难道，作为行政老爷的您，不理解作为一位普通大学老师期末有多忙吗？出题，期末复习，答疑，科研任务完成，毕业生材料汇总，等等。
每次去，如果顺利办完，我就谢天谢地，好像我得到大奖一样，如果没办完，我需要认真听您的指示，认真了解该如何办理。我是一位大学副教授，却要听一位年轻人指手画脚的指示。