荷兰国际集团：面试过程一定不要紧张，你也在寻找自己合适的合作伙伴，因此要坦率地提出你所关注的问题。“伪装”不利于长久的合作。我们对任何的提问都不会感到反感，但从不同的提问中，我们可以进一步了解应聘者是否正是公司所寻找的人。“公司有哪些培训计划”、“如果我十分努力的工作，我在公司里的发展机会和前景如何？”这些问题是我们比较欣赏的，这表明他关注自己在公司里的成长。而有的应聘者张口就问“ING的薪水是多少？”，我认为这不是一个好问题。作为一家规范的跨国公司，对每个岗位的薪酬待遇都有明确的描述，当公司决定录用你时，自然会告诉你应该获得的薪酬待遇。在面试中提出这样的问题，表明他的最大关注度在于自己能获得多少待遇，而不是事业的发展。