说几点：第一，招应届生肯定不是客户经理，这一点放心，09届的应届没有一个是客户经理的，公司招客户经理不会动用人力资源部和笔试面试这么复杂。
           第二，岗位的问题，除了技术信息岗和财务特殊之外，其他的要么在营业部做助理理财师，要么是暂时在前台帮忙，之后大多数人都有成为理财师的可能。
           第三，待遇的问题，这个我不会明确告诉你有多少工资，因为我在签约之前也不知道，公司制度如此，但是可以说的是，在你的同学中肯定是中上游，甚至是最高的之一，但是要等你在营业部工作稳定之后，分到一家比较不错的营业部，如何分到好营业部，看你面试，培训等等的表现。
           第四，资产管理部（上海分公司）招人的问题，前一段招了一些实习生，都是硕士博士，复旦，交大，中科大，上财的，因为资产管理部刚刚发布第一个集合理财计划，确实需要人，不是因为人员辞职流动。
          第五，你们想到什么还可以问，东北证券招聘效率不是很高，比较拖沓，因为人力资源部一共才6、7个人，专门负责招聘的就俩人。请大家理解。

最后，东北证券肯定不是最好的工作地点，但是确实是券商中招聘校园应届生最多的，这种机会不多。因为你们也都能看到，常年招聘的都是客户经理。不光东证。客户经理的待遇是很差的。