很多人都不知道翰威特这个公司，我在参加它宣讲会之前也不知道。它的宣讲会只在工商学院开的，也只在工商学院的大楼里做得海报。招就网倒是挂了，估计也没多少人关注。我是偶然去学院大楼时看到了它的宣传海报，才知道原来翰威特是全球第一的人力资源咨询公司。
    去听宣讲会那天人不是特别多，不过因为教室小所以也是坐的满满的。讲话的是中华区的副总裁，后来知道叫Belcome，他也是宝洁出来的人。当时在他正式开场之前，他先问了一下“在场有多少是MBA?请举一下手。”“唰”地举起一片手，等那么多双手放下之后，他又接着问，“有多少研究生？请举一下手”。又举起另一片。然后我都已经做好了举手的准备了，他却直接说“好，谢谢，我们可以开始讲了”，我晕，根本不理本科生！后来，提问的时候我一朋友就问他本科生会有多大机会，Belcome很直接的说，我们主要针对研究生和MBA，本科生整个华南区会有一两个名额。宣讲会完了之后我都走出去了，我一个MBA的师兄给我发短信说翰威特可以现场交简历，我想反正我简历带都带去了，就跑进去交了。但有Belcome之前那几句话，我当时是一点希望都没报。
      交了简历之后大概一个礼拜，我在笔试招行的时候，突然接到了翰威特的笔试电话，然后到那天我就去了。当时刚好少爷回成都了，就陪我去的。完全是抱着玩的心态去的。到了那，笔试现场很多我认识的MBA，跟这帮老人一起考试，感觉还真有点奇怪。笔试分5个部分，每个部分有个规定时间，大概是10到15分钟，做完之后把试卷收回再发下一部分的题。第一是填一份申请表，无非还是些个人信息，然后两道英文的OPENquestions，记不太清了。只记得有一道是问为什么选择翰威特，和自己为什么可以胜任翰威特一类的题。第2、3、4部分分别是图形、逻辑推理和数字题，这3部分都属于行政能力测试。最后一部分是简答题，是两道人力资源方面的题。第一题我记不清楚了，第二题是给出了“公司战略，人员规划”等等十几个管理术语，让你用图表的方式画出他们的联系。
      笔试做完了之后大概一个礼拜就接到了一面的电话了，在香格里拉，当时有点小兴奋哦，因为出乎意料之外。还有就是因为也圆了我一个去香格里拉的愿望。呵呵~也没有怎么准备，因为不知道要怎么准备。在应届生和HIALL的论坛里搜了一下，关于Hewitt的面经很少，可能是它较少招本科的原因。当时在等待一面时，我前面刚面了一个出来的是一30多岁男的，和HR聊天，说他之前在哪个哪个公司做咨询，排我后面等待的两个人，一个是30多岁女的，是我学校一MBA，还有一个是刚从英国回来的硕士。当时心里有点虚，觉得自己就跟这帮人抢工作啊。
     面试我的是个小眼睛的眼镜男，没有自我介绍，他不介绍，我也没介绍。就这么不知道从哪里开始聊了。他问我的第一个问题是“你有没有想过十年后的自己是什么样子？”。当时正是我找工作找的正郁闷的时候，被宝洁CBD拒了，几个外企的网申也没过，手里一点消息也没有。于是很坦白地跟他讲“我以前想过，现在不知道了”。“为什么不知道？”“因为找工作找的很郁闷……”于是，我就开始跟他讲我找工作的郁闷经历，谈到面了宝洁挂了的时候，他问我什么原因，我说我不知道。他说如果他是我，他就会一直想一直想是问什么，我笑笑说“如果结局已定，想有什么用，还不是折磨自己。”然后又聊到我前两天面SFZ银行的经历，告诉他对方一看我的专业就跟我说我们这里不需要你，你可以走了。他哈哈一笑问我什么银行，我告诉他是SFZ，他小眼睛笑笑的说“好，以后我们不要办他的卡就是了”。他后来问了问我觉得自己适合做咨询的地方，会限制我在咨询行业发展的地反。我都很坦诚的回答他，我告诉他会是工作压力。咨询工作的高压力可能会让我在这行止步（后面的事实也确实如此）。到最后，他还一起帮我分析，为什么我找工作找到当时那么郁闷，给了我很多很好的建议。
呵呵，真的是第一次碰到这样的面试，一点也不像面试。我自己也完全放开了和他聊。因为心态放的很正，没想过自己会进，所以面试之前就觉得我只是很好有个机会，约了一个外企的经理人聊聊天，所以很坦然，也很坦诚。
而且幸运的是碰到了这么一个很好的面试官，愿意和我聊天，愿意教我东西，更幸运的是这个小眼睛很爱笑的面试官后来成为了我职业生涯的第一个直接上司（我很幸运，因为Band 2 的我可让让Band5的他做我的直接上司）。他言传身教教会了我很多为人处事的道理和方法，为我争取资源，从他身上，我看到了怎样是一个好的领导。我很感谢他。
     走远了~~~，一面的当天晚上就接到了通知，通知我进二面，在电话这头欣喜地狂点头，太喜欢这种意料之外！二面是做案例分析，据说这是咨询公司通用的面试方式。完全理解了咨询公司的效率。第二天就二面，第二天晚上就出最后结果。强！当天晚上，HR就把案例分析的材料发到了我邮箱。当天我还和一些朋友约了出去吃饭，11点才打开邮箱开始做事。知道自己肯定要花很多时间，又约了一个租了房子的朋友，到他家里去加班，占用了他卧室一个晚上。案例是做一个汽车公司的薪酬分析。一份word的公司背景介绍，大概2页，很简单，一份word的公司薪酬结构，和专业名词解释；一份Excel的数据库，里面有500多名员工每一个人详细的薪酬情况，比如固定薪资是多少，车补是多少。一打开数据库我就傻眼了，这么多数字完全无从下手。幸好有2个在咨询公司做事的朋友，我把资料发给她们，让她们帮我参考一下。她们和同事3个人一起帮我做了1个小时，又打电话给我讲了一个小时，帮我整理了一下Excel的数据（我的Excel不行，自己整理要花太多时间），梳理了一下思路，真的很辛苦她们！挂了电话已经1点了，我自己才开始做。一边分析还要做成PPT，明天上午还有KP的终面，下午就是Hewitt的二面，要做Presention，时间很紧，我做了整整一个通宵，一直做到早上5点。
     二面是四对一，一个hr,一个一面的面试官——他是薪酬数据部门华南区总监，一个成都区薪酬数据部门经理，还有，就是Belcome了，一去就让我把U盘插上开始做presention。不过二面让我有点失望，因为自己花了一个通宵，还以为presention之后他们会提很多问题，他们都没有问什么。我问他们为什么不问，Belcome说，这个东西，我们就看一下就好了。气的我心里痒痒的！！！
     二面很简单，当天晚上就出结果，再次很意外地接到了HR给我offer的电话，然后告诉我成都只招了3个人，我是唯一的本科，后来知道，广州，上海和成都三地，我都是唯一的本科。当时挺骄傲和激动的，现在写博客的时候，已经是另一种心情了，呵呵~