刚一起面试的同学收到了进一步的测评通知。。。看来我已经止步于利和了。发点面经，希望对以后的童鞋有参考

很早之前在网上看到利和的招聘信息，用邮箱给他们发了中文简历，不过看到他们的招聘信息都是用的中英文。。。于是把邮件正文内容也加了一段英文cover letter。

20天后，收到短信让第二天9点去华科面试。我早已经忘了之前投过这家公司，加上寝室快熄灯了，也没办法在网上看，而且这名字确实有点不耳熟，我怕又是什么无名的小公司发来的骚扰，没管就直接睡觉了。。。第二天早上9点起的床，想到昨天那个短信，就在网上搜了一下。。。才发现原来是这么牛的公司！！！网友评价都挺好的，待遇相当诱人。。（我的理解是待遇好说明是好公司，否则他哪有那实力发给你钱- -）不过我其实还是没想起来投过这家。也没太搞清楚他们是干什么的，不过先赶紧赶往华科。

教训一：一定搞清你所投递的公司，对其业务和你的岗位一定要有清楚的认识！！准备起来也更有目的。如果能知道被录用的人那是最好的，因为你会知道该公司喜欢什么样的人

到华科时依然快11点了。。看到两个女HR分别教师第一排的两边开始面了。先填了张英文表格（有两个小英文eassy）。两个中青年的女HR都很温和，问还有没有是之前时间的但是还没面的，我赶紧回答，她让我先过来面，我说表还没填完呢- -她说一会再填也行、、、

面试就是一分钟的自我介绍。我从自己的性格上说了三点，没提简历上的东西，看到女hr满意的在点头。然后就问了下能不能用英语回答一个问题，这下我可就囧了，连忙解释自己两年没张口说过英语了（事实。。），女HR还安慰我说没关系，然后就用英文问“你最喜欢的网站是什么”，我回答最喜欢的是“校内”，想说几个原因。。说了一个后，就是恩啊恩啊说不出来。。。囧- -女HR看此状也示意我可以停止了。。。我赶紧还补充说自己虽然去年考过GRE，可是GRE比较注重阅读和单词，，，没有听说。。。她没说什么转身在我的简历上开始写东西。。还问我她们管培项目是要用英文工作的，问我在一个月的培训内能否把口语提高？这可是给我找了个台阶啊。。（善良的女HR）。我又赶紧说自己以前口语是挺好的，但就是由于两年没说过了。。。别说一个月，半个月就足够了。。。。（也是事实）。一面结束。

回到座位上把表填完已经快12点了，教室里都没什么人了，
我把表交给面我的那个女HR，同时趁机说，自己08年的时候还参加了为期一个月在美国的交流学习，看她没什么反映，我就紧接着说为了弥补刚才口语没说好的遗憾吧。。。。。笑着拍了我的肩膀说知道了。。（好真诚好善良的HR啊~~~）

中午一点多就受到二面通知，时间是两点。回到刚才一面的楼上，发现我们是第一批。形式是两女HR一起面三个。我们那组有个男生好像没收到通知，女HR又给他打了个电话，那个男生说他10分钟后才能到。善良的女HR看到我们组的这两个女生已经在座位上坐好了，就说我们先开始。

二面是长面试。又是先自我介绍，不过这次没限定时间。那个女生先说，说的什么有点记不清了，不过比我强的地方是她说自己有很多物流的相关经历，而且说自己之前投的职位全是物流（俺有点不相信。。。她又不是物流专业的- -而且现在我们投简历哪能只拴在一根绳子上。。不过HR应该很受用吧。。看起来那么单纯善良的HR。。）。还坦诚讲出自己之前面了某公司（中型民营企业，估计HR也没听过。。）的物流但是不幸终面没过。轮到我说时我先简略的把早上的自我介绍又说了一遍，看到面我的那个女HR又在点头微笑，看来她很欣赏我准备的那套。。。说完后又随便加了点，主要从自己的专业角度，但是由于我对利和到底干什么的都没搞清楚，说的可能还是不着边，总之就草草结束了。

教训二：结合上一个教训，认真了解了公司和岗位还有你自己的想法后，在介绍中一定要多介绍和公司相关的内容，有相关实践经验最好，也能表明你的一个清晰的职业目标和对该公司选择的坚定性。

然后好像就是问在学校当leader的一个活动，那个女生说了一个她做的活动，就说XX是他们负责的，XX也是他们负责，感觉她说的比较草率，不过最后加了句，说活动是七校联合的，感觉还比较有震撼力。我说的是一个课上老师让大家组小组期末做presentation的例子，这个活动很小，我就重点说了中间怎么处理和一个比较执拗的组员关系，最后取得了他的信任，小组presentaion获得了成功，（感觉主要突出了我比较细心和会处理人际关系）最后还说这件事比较令我自豪- -