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经管类求职与招聘
关于万科待遇(转载)
楼主
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24
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2010-07-23
我是08届的,现在在深航。看这么多人冲向各自认为美好的企业,我想出来说2句。我一个同学今年进的万科,沿海某省会,试用期4k左右吧,不过七扣八口,拿到手只有2k多。他做的是营销类,负责渠道和做营销活动。每天加班到晚上9点(没有加班费)。。。另外,深圳的企业有个共性,喜欢签空白合同,就是把待遇那栏空着,求职者签个名就行。(意思就是说,发多少钱,在你没有拿到确实的钱之前,你是决对不知道的),而且深圳的企业喜欢避税,也就是说,基本工资发的很一般,但是有七七八八的补贴(不用纳税)。。。整体的情况就是这样,深圳的企业,加班没工资,属于喜欢剥削廉价劳动力的那种。(在我眼里,拿5k/月一下的筒子们,咱都是廉价劳动力咯)毕竟珠三角是考劳动力优势和政府优势发展起来的,但大家要注意一点,深圳的发展速度远没有90年代初了,如果是制造业,那更是在衰退中。。。。最后补充一句,现在房地产业不好做,公司效益差,自然你的工资也要缩水。包括深航在内。这么些时间来的经验告诉我,大学生求职,第一份工作,最好是正规点,比如500强和四大(毕竟有明确的工作制度)。也就是说,如果联合利华和万科摆在我这个应届毕业生面前,我会选择联合利华! 本来只想简单的说几句,没想到语无伦次的讲了这么些。各位好运。
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沙发
best812
2010-7-23 11:14:00
现在万科也越搞越乱
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藤椅
cybob
2010-9-7 19:08:03
有点夸张了吧
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板凳
332834275
2010-10-12 16:19:49
万科特别爱开会,而且都是从5点开始开,一直开到10点11点,所以,在万科混的话,胃药是必备的东西哈哈
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报纸
luenlong
2010-10-12 20:17:19
听您这么一说我有一个问题,能进500强是大部分应届生的愿望,可是你是以什么起点或者说你拿什么敲开他们的大门,单单是一纸文凭貌似有点勉强吧。
择业,能力、思想、行动是主要的,不论你毕业后在多大或者多小的企业,都必然存在你要学习的东西,或者换言之,如果小企业都进不去,大企业凭什么要你。说的可能片面,体谅b]
4#
332834275
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地板
清如许87
2010-10-13 10:14:07
太多公司都不给加班费啦
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7楼
minmandy
2010-10-16 11:25:57
太多公司都不给加班费啦
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8楼
lotus0723
2010-10-22 17:01:27
选择和实际总是有差距的
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9楼
szshhh
2010-11-1 13:17:34
都去闯一闯挺好啊!!
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10楼
靡靡之申
2010-11-8 20:11:54
先浪荡几年再说吧
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11楼
xiaoming008
2010-11-18 03:01:50
围观中,各位大侠的探讨值得学习
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12楼
A了了
2010-11-24 22:08:49
第一份工作确实需要谨慎
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13楼
yunnanli
2011-1-2 20:57:40
现在一个公司,N个分公司,肯定有好有坏。
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14楼
sudanna1987
2011-2-21 22:23:56
这一听很是失望呀
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15楼
panyizhi
2011-2-26 22:49:30
学习了,深圳企业感觉没上个世纪好了
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16楼
紫清0901
2011-6-4 14:23:19
这个4K扣到2K是怎么个扣法?怎么那么多?
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17楼
highsnow
2011-6-12 01:28:45
万科,我就不说了。四大可是比你想象中惨多了,无休止的加班,加到你想吐
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18楼
微风吹飞
2011-6-15 09:59:11
这和最近的房地产调控有关系,只是暂时的
大家别担心,很快就过去。
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19楼
connielt
2011-6-20 14:58:48
有人说好,有人说不好。。。
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20楼
yyy101
2011-7-27 20:44:21
万科加班是挺严重的,但是房地产行业加班严重的企业很多的,不过万科的待遇还算可以吧,我有认识的人是浙江万科的,年薪看行情,但是一般20万是有的,四年的工作经验的样子
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21楼
hlf887
2011-8-2 11:11:26
楼主是什么学历进去的呀。。。
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22楼
wangdameng
2011-8-12 16:12:49
了解了
!!!!!!!!!
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23楼
yishuihan_man
2011-9-18 15:18:03
四大也是摧残生命的地方,现在那里都不好混呀!!!!
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24楼
炫儿
2011-10-7 13:48:21
不给加班费的很多,尤其是基本公司+佣金的更没有加班费啦。四大也好不到哪去,加班呢,更狠。我认识四大之一的一个拓展经理,直接就和我聊天说我那种工作模式他更喜欢,这种加班已经加到他想吐了。
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25楼
Luciferlover
2012-2-3 14:53:12
营销是很苦
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