不说废话了，主要是给明年面试新鸿基的后人们一个参考，之前我搜过，发现新鸿基的面试题目是一样的，所以应该有用。我想80％题目和内容我都记住了，不过如果全部都说了，似乎你就没有发挥才能的机会，所以只说流程和概要吧，如真的要知道更详细的，再跟我说，我无偿提供，呵呵。
1、一面
     中大培训公寓，面我的是HR的主管，Ivy，面试主要围绕你的简历开始，中文，粤语更好，问你的兴趣、职业选择，过往的经历，聊天为主，最后用英文问一些简单的问题。不会有老土的自我介绍，不过问题中渗透着你对社会的看法和一些价值取向。规定是30分钟，我大概面了40分钟，没什么好怕的，ivyis a nice women:)
   这一轮主要是从SHL的考试中筛选出来的，不知道有多少个人进了，反正我就是去了。
2、二面
凯旋美华达，呵呵，这是一个我一直想进去看看的酒店，今日一见，果然不错。去之前用20分钟搜网页，知道了大概的流程。
流程：
（1）group discussion praperation 15min,主要是看材料，关于一个公司要与另外一个公司合并，小组要讨论出一个businessplan，两周后做汇报；
（2）group discussion 30min开始展开讨论，这时候所有的面试官环坐在后面，看大家的表演；
（3）presentation praperation 45min,去另外一个房间准备，看材料，是关于一个总裁的儿子接管公司，提出一个3年的计划，要你作一个evaluation和阐释一下公司目前的问题和挑战；
（4）presentation 10min，给你一个画板，大白纸，你可以写东西，然后跟面试官演讲，我把presen分成Analysis,Problem, Challenge, Stratergy Plan, Execution,具体的内容比较常规，只要是用我们做规划的分析方法，因为做过很多次，所以比较熟悉。有意思的是我算出一个结论，就是公司已经进入亏损期，需要调整，这一点让面试官比较吃惊，呵呵。其实我一点也不懂，包括之前的公司合并，基本都是傻眼的看试题，不过其实知识都是互通的，只要你能发现问题，分析得当，提出解决方案，任何试题你都会答。这比公务院考试有意思多了。
（5）Q and A， 10min，面试官针对你的pre 进行提问，你回答
（6）Writing test,一个小时，两篇文章，一篇中文一篇英文，中文的是你写一份邀请客户加入俱乐部的商业邀请信，英文是写一个楼盘的promotionplan；
（7）debrifting不限时，主要是大家聊一下面试的感受，hr问一下大家的评价。没什么好说的，我以为还要等结果，原来只是大家闲聊。
后来才知道，已经筛到剩下16个人了，这次新鸿基只招两个人，一个是projectmanager，一个是salemanager。入围的人基本都是内行，我会问TM究竟是比较重要还是比较不重要，呵呵，笑死一群人。也许我心态比较宽，所以感觉比较轻松，赶项目的时候比这累多的事情都有。顺便穿了件casual绿色Carbin上衣和非主流的灰色休闲西裤，在一群西装笔挺的同学们面前，我感觉就像是来吃饭的，呵呵。嗯，如果进了下一轮，就换上收腰开衩的非主流黑色西服，可是我当年花了500大洋买滴。不过，听说，下一轮就是final了，也就是单独面试，穿与不穿，都不重要了。
管理培训生面试之旅，也许就结束了，希望大家继续努力吧，估计也不用再写了，我只投了新鸿基。