1.        a) 你一共拿到了多少个offer？
投了8份左右简历，拿到3、4个OFFER


b) 对于这些offer你是否预期到了？  
第一个OFFER还是比较惊喜的。高兴还是很高兴的，因为在这样的就业形势下能得到别人对你的肯定还是值得欣慰的。

c) 你是根据什么标准来取舍Offer的？
答：当时收到的OFFER主要就是一些高校的OFFER，到这些高校主要就是从事教学和研究工作。我的取舍倾向还是比较明显的，当时我主要是做两手准备，一是往高校投简历，找高校是因为可以继续做学问。另外就是谋一份公务员的职业，在这两者之中，公务员还是我比较青睐的职业。我选择来厦门海关我最看重的首先是它工作的性质是我看中的公务员的性质，第二就是我觉得在公务员里面海关还是一支比较有特色的队伍，第三个就是从我的专业出发，我本科的时候是学国际经济贸易专业，研究生的时候学的是行政管理的专业，这两个专业在现在职位上的发展应该还是有用武之地，在工作中运用的还是比较多的。最后就是看中它的地理位置。

2.      你是从什么时候开始找工作的？详细的时间表是什么样的？请大致罗列一下。
答：我大概是去年的十月份开始找工作的，当时没有怎么走出校园去求职，十月底的时候
我们学校举行了一次比较大型的招聘会，因为我们专业的性质决定了我当时出路会比较单
一一点，公司企业等方面我考虑得不是特别多。校园招聘会中主要是投高校的比较多，因
为按照惯例，师兄师姐去高校的比较多。后来到十一月的时候就在校园网上看到公务员的
考试的信息了，考上公务员之后就放弃了那些高校。所以我觉得我自己找工作的经历还是
比较顺利的。

2.        你在面试过程中，有多少比率的问题是你准备之外或准备不充分的？
50%以上当时我们15个人一起去面试，最后选5个人，面试之前还是蛮紧张的。因为在国家这样一种政治环境下公务员的考试还是有一些猫腻的，心理压力还是比较大。所以面试之前还是做了一些准备的。我买了一些公务员面试的教材，然后就是上网收集一些资料，除了一些具体的题目之外，还收集一些考过公务员的师兄师姐写的心得体会等。

3.        你印象最深的问题是哪个？为什么？它背后的问题是什么？
比如说当面试官问你“你觉得你最大的weakness是什么”的时候，其实他考察的不是问题本身，而是你的应变能力和对自己的认识是否全面，以及你对你的weakness做了哪些improve工作，这才是面试官真正想得到的答案。
答：当时面试官问了这样一个问题：假如你一个朋友借了你500块钱，借了很久他都没有
还，碰到这种问题你应该怎么办呢？我当时是以一种比较常规的思维，我觉得这种情况的
发生主要有这几种可能：首先你这个朋友没有还钱可能是他忘了，可以通过一些善意的提
示，或者间接通过朋友来提醒他。第二种情况就是你这个朋友确实经济有困难，在我有余
地的情况下我一定会帮它，不会索回这些钱。还有一种就是蓄意的，不把友情当成一回事
的，我会在适当的时候对它进行提醒，如果他还是不还的话我就当是买个教训。整体来说
，公务员的回答不能片面回答，仅从一个方面来答，要从不同的角度来分析问题。

5.      在你目前这份工作的面试过程中，你一共经历了几轮面试？每一轮面试的侧重点
有什么不同？请结合当时您面试的实际情况进行填写。

答：我们当时的海关公务员考试跟一般的公务员考试有一点区别就是：一般的公务员考试
笔试和面试的成绩大概各占一半，但是我们海关公务员的考试比较特殊，他比笔试的成绩
作为进入公司的敲门砖。比如它要招5个人，那么就有15个人入围，然后这15个人又重新
站在一个新的起跑线上，面试的时候就不再关心笔试成绩了，然后再从这15个人中选出5
个人。我们当时面试大概是这样的：我们15个人轮流被带到另外一个房间，当时我是最后一个。面试官大概有10-12个，有一个主考官，主要是他对我发问。当时的题目大概有７个左右，主考官会把问题念一遍，然后让你思考几分钟。当时我想给面试官留下一个反应还比较敏捷的印象，听完题目我略加思索就开始回答。这些题目没有涉及什么专业知识，跟生活
、工作都紧密相关的问题。我觉得这些问题主要考察你的思维，也就是你平时要善于总结
自己。对生活中的一些现象你要能进行一些适当的思索，有自己的观点。另外就是考察你
的表达能力，因为有很多东西可能你知道但是并不能真正的表达出来。第三就是一个临场
发挥的能力，毕竟在那样一种氛围下，也许你是一个很有才的人，但是你在那种严肃的氛
围下不一定能真实的表达出来。

6.      对于目前这个岗位，您以为最需要的素质是什么？作为刚从学校走出来的大学生
们，应该如何为自己的目标工作岗位做长线准备，比如说参加各种培训和考试认证、积极
参加社会实践和假期公司的实习等等？

答：公务员考试一般每年放在十一月底十二月初，像这样的考试你要及时地去了解这方面
的信息，比如什么时候招考，在那里设考点，怎么报名等这些问题都应该及早作准备。有
些人就是因为错过信息而错过了机会。第二就是要有的放矢，有目的，由方向的去准备。
第三就是应该多进行一些实战训练，在宿舍等都可以进行一些面试模拟之类的准备活动。
第四一点就是如果你能早一点入党的话可能更有帮助。公务员考试分为职业行政能力测试和申论考试。职业行政能力上至天文，下至地理，考试的内容无所不包，知识面非常广。申论主要是给你一段材料让你发表自己的观点。这就是说你的文笔是要锻炼好的。
我觉得在这样一个政府部门、公共部门最需要的一种素质就是认真的做好自己的事，第二
点就是处理好自己周边的人际关系。对于实习，我觉得这方面的经历也是很重要的，面试之前我们有一份简历，简历在面试官中占多大的分量就不知道了。可能他会留意你有这样的经历，但是也不会特别的在意。我当时也当过一些学生干部，暑假的时候也到报社实习过，主要是锻炼自己的写作能力。如果大学生要从现在开始做准备的话，首先是要把自己的专业学好，其次是做好充分的临场准备，不打没有准备的仗。第三就是要争取在大学的时候多动动笔，因为政府部门里面它吸收这些本科生、研究生，都希望他们文笔比较好。如果在大学里面做了这些准备的话，将来上手可能比较快一点，得到单位的认可也比较多一点。


7.      你觉得自己与同样申请该职位的其他申请者相比有哪些核心优势和劣势呢？你是
如何在众多竞争者中间胜出的？
答：当时我们这个岗位全国报了2400人左右，笔试之后剩下300人，再通过面试就录用10
0人左右。我觉得我得优势主要是平时的一个积累。像考试平时主要注重拓宽自己的知识
面。在一个就是自己的有备无患，在考试之前我是做了充分准备的。再有一个就是临危不
乱。

8.      有很多专业技能和知识在学校一般不能够学到，但是在工作岗位上却是很重要的
，比如说一些专业软件的应用，与别人沟通、交流、协作的能力。请您简单回忆一下，您
在求职的过程当中是否遇到了类似的情况呢？如果有，是什么？对于现在在校的学生而言
，如果对这些知识和技能进行提前的准备的话，是否会有很大的帮助呢？

答：我们的岗位并没有一些专业的限制，它根据每一年的需求来招人的。我现在在单位做
的是一些关于人事管理的事情，在我们研究生阶段主要是学人事管理比较基础性、理论性
的东西。但是现在做的是一些比较实际的东西，比方说每个季度我们单位有一个人事制度
改革奖，我就负责把这个表造出来，每个职员应该罚多少奖金。也就是说以前在学校所学
的知识到实际中应用的并不多，即使你没有人事管理的知识也能做这些事情。
我觉得现在的大学生对自己的目标不是特别的明确，但是又不可能在他们大一的时候就让
他们知道自己以后想干什么，但至少应该对将来有一个初步的蓝图，明确自己的目标才有
奋斗的方向。第二一点就是要脚踏实地，不要眼高手低，该学的知识虽然说不能马上用得
上，但是它是对自己一个能力的培养，是一个潜移默化的过程，学习的机会还是要充分的
把握住。第三就是在求职的过程中还是要很慎重的，一旦有自己比较青睐的职业出现的时
候，就要尽量去争取。很多人就是因为一开始信心不足，一下子就被淘汰了，其实每个人
都是不错的。

9.        请您给出你在求职过程中走过的最大的弯路是什么？最大的遗憾又是什么？

答：弯路还是有的，比方说当时除了厦门海关的公务员考试之外，也还考了一个当地的公
务员，虽然说考试的成绩还不错，但是因为厦门海关的考试已经通过了，所以另外一个准
备就有点多余了。当时为了求稳，所以又多报了一个公务员的考试。厦门海关的公务员考
试时国家直属的公务员考试，所以时间比较早一点。这也不算是弯路吧，只能是说是多一
点准备。以前研究生毕业之后也动过一些考博士的念头，也准备过一段时间，但是我觉研究生毕业之后，不一定要接着把博士读完，将来如果有机会的话，可以读在职的博士，没有必要把时间都耗掉，所以当时就选择了这样一条路。

10.      简要说明你经历过的最独特的求职经历和感想。
答：我觉得应该是一个小插曲吧。在面试之前我跟导师做过一个课题，当时就拿到了一个
国家级的奖，在报上就刊登了一幅我们的照片，主要就是我们导师的照片。面试的时候我
是最后一个，进去聊着聊着，他们就说好像在昨天的晚报上看见过我的照片，其实也挺巧
的，然后我就觉得信心增加了一些的，我觉得蛮有戏剧性的。